存在问题的事故隐患排查记录

2022年11月15日，执法人员在对某家具生产单位进行执法检查时，发现一件让人感到惊讶的事：检查当时是15日，该单位每日进行的事故隐患排查治理记录居然已经记录到11月18日。执法人员进一步查看2022年1月以来的每日事故隐患排查治理记录，发现所有记录都是同一个人记录，经询问记录人，承认是他本人填写。那么，就说明负责记录的这个员工是天天在上班，从年初到执法人员检查当天，从未休息过一天。对于事故隐患排查治理记录“早产”的问题，记录人承认是提前记录。这是典型的事故隐患排查治理情况没有如实记录。因此，对该单位进行调查处理。

经调查，确认该家具生产单位存在安全生产违法行为，即没有对事故隐患排查治理情况如实记录。目前，已决定对该单位罚款6万元人民币。可见，这种造假行为的代价相当大。

事故隐患排查治理情况应当如何做呢？

一、应当根据本单位的生产安全事故隐患排查治理制度的规定记录。

二、事故隐患排查治理情况应当按照实际情况如实记录，建议要有准确的时间、地点、人员、整改情况等要素。

三、事故隐患排查治理情况一定要形成闭环，即从发现问题到解决问题都要详细记录。

四、处理的各个环节都要由相关人员本人填写、本人签字，不要打印。

五、在如实记录的基础上，还要同时通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。

法律依据：

《中华人民共和国安全生产法》第四十一条第二款 生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。

《中华人民共和国安全生产法》第九十七条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的。

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