导论

说起超级市场的工作人员，大多数人可能会认为，这是一个相当简单的工作。因为我们经常见到不少的超市工作人员，每天都在忙着码东西，和顾客闲聊。不过，相信大家都知道，超市的工作人员，收入都不会太高，而且大部分都是上了年纪的人。

现在很多人都在问，为什么一个月的工资才两千多，却没有一个人辞职？现在，超市的工作人员回复：辞职是傻瓜。到底发生了什么？超市里的工作，是不是做得太好了？又或者，还有别的什么事情？我们今天就来看看到底是怎么回事。

所谓行行出状元，三百六十行。这句话的潜台词就是，不管做什么工作，只要你努力，努力工作，你就会有前途，你的职业生涯也会很好。不过，超级市场的工人一个月的薪水也就两千多块钱，连自己的生活都维持不了，而且看起来前途也不是很好，为什么没有人愿意离开？

一、工作稳定、入职门槛低

由于疫情的影响，目前国内各个行业都受到了一定程度的冲击，很多公司不得不降低工资，减少员工的工资。在这种情况下，许多人的求职需求都比较稳定，对薪水的期望也会降低。

尤其是到了中年，一旦失去了原来的工作，以后的工作机会就会越来越少。35岁，是许多处于中年危机时期的人，都无法摆脱这个诅咒，35岁，对许多公司来说，都是一道坎。因此，相对于新一代的大学生来说，老年失业者似乎并不具备竞争力。不过，超市里的工作就不一样了，他们对员工的年龄没有太大的要求，而且他们的教育水平也很低。

只要是来过超市的人，都会知道，超市的工作人员，大多都是25-50岁的人，如果他们没有工作，那么在超市工作，就是最好的选择。而且，在超市工作，也能保证工作的稳定性。

尤其是那些大的超市，他们的员工待遇都很好，再加上他们的品牌优势，再加上他们是消费者的必需品，所以他们的工作机会并不多。

二、工作简单，好处多。

超市的工作很简单，就算没有任何工作经验，也能很快掌握。超市的人流量很大，需要的人也很多，只要是有实力的人，都能被雇佣。别看这些人每个月的薪水都在两千块钱左右，但他们确实有很多的福利，尤其是那些大的超市，他们的工作合同都是很正式的，而且在签订了合约之后，公司还会给他们提供各种保险和保险。

另外，超级市场的工作时间也相对固定，通常采用轮班制度，只要不是特别的原因，基本都能按时上班。而且，超市分布在各个大社区，所以，求职者也可以选择距离自己家最近的一家超市，在附近找工作。这样的话，超市的工作人员就可以轻松的上下班了，不用在路上浪费太多的时间，而且还可以在下班的时候，直接回家吃东西。

超市的员工，虽然基础工资很低，但很多超市都会选择基础工资和提成，这样既能激发员工的工作热情，又能给超市带来更大的利润。这意味着，你的口才越好，销售的商品越多，你的薪水就越高。

除了这些，每年的春节，公司都会给员工们提供一些福利。比如超市的折扣券，大米，面粉，食用油，这些都是必须的。

三、晋升的空间很大

别看现在的超市员工结构很单一，但其实也不是没有发展的余地，因为这里的工作环境相对简单，没有那么多的勾心斗角，如果员工有足够的实力，那么就有很大的机会进入到管理层。一旦进入管理层，那就代表着，超市的利润越高，他们的薪水也就越高。现在的超市工作人员，大部分都是年纪较大的，尤其是大婶，但综合上述因素，对年轻人来说，也是一个很好的选择。

特别是那些没有一技之长的人，他们宁愿去超市打工，也不愿意在那里受罪，哪怕薪水没有工厂那么高，却也很轻松。

来源：房产经济人叶惠子

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