今日话题：为何年轻人不愿从事销售工作？一位匿名网友留言。

实际上，并不是年轻人不愿意从事销售工作，而是销售行业的工作环境、学习环境、岗位口碑等因素，使很多具有销售潜力的人望而生畏，不敢尝试。

许多公司招聘销售人员，实际上是为了招聘电销或膜拜轰炸者。他们整天在电话或线下*扰目标客户，指望新人来就能开单，但却不提供销售线索或专业培训。这种招聘方式让人难以理解。对于有才华的年轻人来说，如果没有培训、没有线索，他们完全可以自己开单，为什么要为别人打工呢？

销售不是一个简单的环节，需要与品牌宣传、市场商务公关等环节进行组合。这些环节需要为销售提供帮助和服务，因此在招聘销售人员之前，必须投入足够的资金。此外，老板和管理层还需要打通销售渠道、整合销售线索、提供专业培训等。如果这些条件都不具备，就指望销售人员开单，那是不现实的。

年轻人愿意从事销售工作是不可能的。销售工作的门槛很低，每天都有很多人加入，也有很多人离开。如今的年轻人比较聪明，他们不再满足于一份糊口的工作，而是更注重工作的稳定性和发展前景。

在招聘销售人员时，公司通常会给出很高的底薪和提成，但实际上，底薪只有2-3千元，而且销售工作非常辛苦。每天都要寻找客户，加班是常态，而且业绩不达标也会面临被劝退的风险。此外，公司还可能会克扣提成等各种费用，让销售人员感到失望。

此外，年轻人的自尊心和原则性都比较强，尤其是性格内向的人。让他们从事违背自己内心的工作，真的很难。因此，销售工作的压力和不稳定性，以及公司的不诚信和不兑现承诺等问题，都是导致年轻人不愿从事销售工作的原因。