对于土木工程、水利水电专业的同学来说，中铁中建是一个很不错的就业选择，并且待遇都很高，在这样的大平台发展以后跳槽也比较容易。这类国企招聘的员工有很多是985、211名校学生，可以看出这些集团在毕业生中是相当的受欢迎。

一般这些企业覆盖范围比较广，哪里都有自家产业，所以说开始招录的时候，会招很多毕业生。并且中铁是国企，很多人认为这给是铁饭碗，是一份好工作，大家都纷纷选择了加入。然而现实状况却很是让人意外，相对于其他类型国企，中铁工作辞职率非常的高。

一、中铁福利待遇各方面比私企好，为什么留不住人呢

1、员工变动很正常

公司员工变动情况在合理范围内，不会影响公司正常经营活动。但是中铁招聘一般都很严格，并且也不是所有人都能进得去的。一般招聘都分为初筛、笔试、初试、复试等复杂的考核流程。

可以看出，想要真正地进入到中铁，拿着铁饭碗的工资是相当的不容易的。即使这样，大家辛辛苦苦入职，却往往会轻易放弃。

2、现在就业压力都很大

不单单只有国企有着复杂的流程，有很多企业都是如此，所以现在即使有人辛苦入职也会轻易离开。因为对于大学生来讲，这次入职前所做的准备也不过如此。

即使中铁待遇再好，工作再稳定，都是需要从工地里面做起。有很多人并不了解这一原则，总是会认为，自己怎么也是本科毕业，进入到工作中肯定也是作为指挥官，而不是普工。所以说，很多人离职并不是因为待遇。

二、离职原因

1、工作和生活有冲突

中铁的工资待遇稳定，但是地点却不稳定。一般对于中铁的员工来说，项目满天各地都是。如果自己被分配到城郊还是算很不错的了，但是偏偏会有人被分配到偏远的山区。众所周知，关于中铁这类项目短则半年，长则三五载，这种远离家乡的苦有很多年轻大学生都受不了。

并且一直在这种地方上班，里面女生很少，也会影响自己娶妻生子，即使娶妻，以后的生活也会背井离乡，远离妻儿，并且工作环境艰苦，且假期很少。