大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，2022年，企事业退休人员去世，丧葬费和抚恤金都是按养老金水平发放吗？

最近有位粉丝朋友过来咨询，说退休人员去世后，其家属都可以领取哪些待遇呢？发放标准都是按照养老金水平发放的吗？对于以上两个问题，接下来咱们就一起了解一下吧。

1、可以领取哪些待遇

在2022年，退休人员去世后，其家属可领取的待遇还是比较多的，而且根据企事业单位的退休人员来说，可领取的标准也是不同的，不过总体来说，其家属可领取的待遇主要有两类：

首先是领取个人账户余额

在退休人员去世后，如果其个人账户里面的钱没有领完，那么其家属是可以一次性提取出来的，比如养老保险的个人账户余额、医保的个人账户余额、以及退休人员的企业年金或者职业年金个人账户余额等等，只要是里面还有钱，其家属就能够提取出来。

不过在提取这些余额时，其家属是需要提供相关的证明的，比如退休人员的死亡证明、与退休人员的关系证明，还有退休人员和家属的身份证、户口本等材料，除此之外，领取时间也是有规定的，一般大部分地区的领取时间都是在3个月之内。

其次是领取遗属补贴

对于缴纳职工养老保险的参保人员来说，在其因病或者因工死亡后，其家属是可以领取相应的丧葬费和抚恤金的，根据退休人员之前的单位来说，企事业单位退休人员的遗属待遇，发放标准并不是统一的，而是分别发放的。

比如企业退休人员的遗属待遇，是以本省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数，丧葬费是发放2个月的计发基数；而抚恤金则是根据退休人员的缴费年限和养老金领取年限确定，缴费年限满15年的，抚恤金的发放标准是9个月，缴费年限高于15年的，每多缴一年，抚恤金的发放标准就增加1个月，缴费年限满30年及以上的，抚恤金的发放标准就统一为24个月，这也是抚恤金的最高发放标准了。

至于退休人员的养老金是每领满1年的时间，抚恤金的发放标准就降低1个月，这两项标准相结合之后，就能够计算出抚恤金的发放标准了，不过需要注意的是：抚恤金的最低标准是不低于9个月的。

再比如事业单位退休人员的遗属待遇，是以本人生前的基本离退休费为基数的，这里需要说明的是：基本离退休费是与养老金不同的，一般都是略低于养老金待遇的，而且发放标准也是分情况而定的，对于因病死亡的，抚恤金的发放标准是20个月的基本离退休费，而对于因公牺牲的，抚恤金的发放标准就变为40个月的基本离退休费了。

至于退休人员的丧葬补助金，各地的发放标准都是不同的，一般大部分地区都是定额发放的，比如北京的发放标准是5000元，甘肃的发放标准是1200元，陕西的发放标准是3500元。

2、发放标准都是按养老金水平确定吗

对于退休人员的遗属待遇来说，各地的发放标准都不是按照养老金水平确定的，比如企业退休人员的发放标准：是以本省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数发放的，而事业单位的退休人员，发放标准则是以本人生前的基本离退休费为基数发放的，两者的发放标准都不是退休人员的养老金水平。

因为退休人员的养老金有高有低，如果按照退休人员的养老金水平发放的话，那么退休人员的家属可领取的待遇就有高有低了，而且可领取待遇的差距也是比较大的，这样一来就有些不公平了。

而按照现在的标准发放，全国都是统一的标准，虽然各地的发放基数不同，但在整体上是差别不大的，而且也比较符合当地的经济发展情况，对于事业单位的发放标准，因为退休人员的基本离退休费有固定的区间，所以按照这个标准发放也是比较合理的，待遇差距也不是很大。

总结来说，在2022年，退休人员去世后，其家属可领取的待遇还是比较多的，除了基本的个人账户余额之外，还能够再领取一份职工养老保险的遗属待遇，虽然不同单位的退休人员，遗属待遇的发放标准不同，但是整体的发放金额还是比较合理的。

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