我们国家确实规定,用人单位没有按照法律要求给职工交纳保险的话,要面临着劳动部门的严格惩罚,不仅需要补交保险,而且还要承担每日万分之五的滞纳金,甚至还有可能被劳动部门罚款。
企业补交的话,要凭借劳动关系证明的有效材料,一般是需要用工手续、用人单位做账的会计凭证等等。
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我们灵活就业人员该怎么办?一天到晚到处打零工,或者自己给自己干活,开个个体工商小商店。
由于没有这些材料,各地要求也比较宽,一般是出台相应的政策文件规定有效期,允许提供工商执照等材料,进行一次性补交的。
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其实,我们国家很多地方都出台过相应的政策。不过一般都是阶段性的。不过要求的比较松,所以一般能补交上的都补交上了。
很可惜伴随着我们养老保险基金收支压力越来越大,我们现在的社保补交政策越来越严。2016年,人社部出台了关于加强养老保险基金收支管理工作的通知。
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明确指出各地要严把养老保险的入口关,不能将不符合条件的人员纳入养老保险范围。对于个体工商户等灵活就业人员,不得以事后补缴的方式增加缴费年限。文件出台后,2018年1月1日起北京,天津,深圳等各个地区都陆续停止了相应政策。
目前来看,灵活就业人员是无法补交的,能够补交的只有我们的企业欠费特殊情况。因此如果遇到这种情况,我们只能回忆一下,有没有企业给我们欠缴保险的时间了。