请先看一份《事业单位专技人员（教师护士）老办法退休待遇核定表》，坐标 山东省。

这位网友于2022年11月退休，12月份拿到了预发临时性养老金。退休时的职务职级，专业技术7级，薪级44级。预发临时性养老金怎么构成？怎么计算？能有多少？解析计算如下：

一、个人基本信息

1、出生日期：1962年11月。

2、退休日期：2022年11月，退休时60岁。

3、参加工作时间：1983年7月。

4、视同缴费年限：（1983年7月～2014年9月）＝31年3个月＝31.25年。

5、实际缴费年限：（2014年10月～2022年11月）＝8年2个月＝8.17年。

6、累计缴费年限：（1983年7月～2022年11月）＝39年5个月＝39.42年。

7、2014年9月职务职级：副高职称，专业技术8级，薪级36级。

8、退休时职务职级：副高职称，专业技术7级，薪级44级。

9、退休时职务职级对应2014年基本工资标准（A）：1834

A＝岗位工资＋薪级工资＝930＋904＝1834

930→专业技术7级对应的岗位工资。904→薪级36级对应的薪级工资。

10、中小学教师提高10%部分（D）：184

D＝A×10%＝1834×10%≈184

11、教龄津贴（E）：10

12、按年度考核计算的级差合计（F）：44

2014年薪级36级，薪级工资→904

2015年薪级37级，薪级工资→944

级差合计＝（944-904）＋（944-904）×10%＝44

13、退休补贴（B）：2375

14、退休时职务对应国办法（2015）3号退休费增资（C）：460

注：正高职称→700，副高职称→460，中级职称→350，初级职称→260

15、计发比例（M）：90%。

注：计发比例与退休时的工龄有关：工龄满35年及以上，计发比例为90%。工龄满30年不满35年，计发比例为85%。工龄满20年不满30年，计发比例为80%。工龄满15年不满20年，计发比例为70%。这位网友60岁退休，计发比例选90%。

16、工资增长率（G）：1.2394

G＝（1＋G2014）×（1＋G2015）×……×（1＋G退休当年-1）

＝（1＋G2014）×（1＋G2015）×……×（1＋G2022-1）

＝（1＋G2014）×（1＋G2015）×……×（1＋G2021）

＝（1＋0）×（1＋0.06）×（1＋0.045）×（1＋0.03）×（1＋0.03）×（1＋0.029）×（1＋0.025）←到2020年

＝1.2394

注：表中工资增长率1.2394只乘到了2020年，应该乘到2021年的。那么就等养老金核算的时候，咱继续乘个2021年的工资增长率（1＋0.024）

1.2394×（1＋0.024）＝1.2692

17、月发住房补贴：1047

二、老办法计算退休待遇

（1）老办法计算基本养老金＝【（退休时职务职级对应2014年9月基本工资标准A＋提高10%部分D＋级差合计F）×计发比例M＋退休补贴B＋（2015）3号养老金增资C＋教龄津贴E】×工资增长率G

＝【（A＋D＋F）×M＋B＋C＋E）】×G

＝【（1834＋184＋44）×90%＋2375＋460＋10】×1.2394

＝5826.2

（2）老办法计算退休待遇

公式＝老办法计算基本养老金＋月发住房补贴

＝5826.2＋1047

＝6873.2

解析计算结果与核定表中数据吻合！

这位网友，按老办法计算预发的退休待遇，比有些地区多出了住房补贴1047，总计是6873.2

朋友们，这位网友预发的临时性退休待遇水平不错吧。对此有什么思考，欢迎在我的评论区留言讨论。

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