集微网消息，据《科创板日报》报道，富士康数字产品事业群（简称iDPBG）郑州厂区公布激励新政，自11月1日至30日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴再次翻倍至200元/天，同时终止原全勤奖励政策。

不久前，富士康内部员工消息称，公司公布鼓励政策，自2022年10月26日至2022年11月11日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤标准从50元/天提高至100元/天。

最新激励措施显示，11月1日至30日正常出勤的员工出勤补贴再次翻倍至200元/天。11月1日至30日按累计出勤天数≥15天但<20天、≥20天但<25天和≥25天分别奖励3000、4000、5000元的新标准执行。发放条件为出勤补贴需满足无请假/旷工/调休/迟到早退>30分钟且日出勤时数不低于8H（哺乳期依班别正常出勤）；全勤奖励需在满足上述出勤条件基础上，累计出勤达到对应天数享有；随当月薪资发放且发放时须在职。

据悉，富士康郑州园区是苹果旗下iPhone的全球最大组装基地，产量占据了苹果手机整体产量的50%。本次富士康郑州工厂遭遇新冠疫情员工返乡问题，消息人士称，可能会使该工厂11月份的iPhone出货量最多减少30%。因此公司积极鼓励员工正常出勤，并表示“集团也会协调其他园区产能支持，以降低可能影响”。

另外，根据现行防疫政策要求，返乡员工必须在家乡所在地隔离七天，如员工愿意留在港区自我隔离，港区将给予每人每天300元的生活补助，7天共计2100元。隔离期满后，核酸检测结果阴性，可选择返岗，接受各类激励措施，也可选择返乡，政府将统一组织有序返乡。

（校对/赵月）