1、发放范围：人事行政部、人事行政部专员。

2、岗位职能：在部门经理的领导下，为公司人力资源、行政最大限度地提供后勤工作支持保障。

3、工作内容：

3.1、协助部门经理行政事务、内勤事务展开，协调各部门；

3.2、总机接听、转接，访客接待，文件派发行政事务；

3.3、公司办公用品采购发放；

3.4、协助招聘工作，公司制度监督执行；

3.5、新员工入职手续办理，新员工入职培训；

3.6、GSP人员健康档案的建立；

3.7、员工档案的建立；

3.8、员工健康档案、年度培训计划、培训记录、培训档案的建立和执行；

4、直接责任：对员工档案、健康档案以及教育培训负责。

5、主要考核指标：

5.1、员工档案资料的完整性和有效性。

5.2、培训记录的完整性和有效性。

5.3、员工健康档案的完整性。

5.4、工作事项的及时完成情况。

6、任职资格：

6.1、中专以上学历。

6.2、具有强烈的工作责任心和职业道德。