随着市场竞争日渐激烈，单位创新已成为企业发展的核心竞争力。为了促进创新文化的持续发展，提高员工的创新意识和能力，我们制定了创新创意活动推进实施方案。

一、方案背景

作为一家创新型企业，我们一直致力于推动团队创新，不断提升竞争力。但是，在实际工作中发现，员工的创新意识和能力还存在不足。因此，我们决定制定创新创意活动推进实施方案，通过多种形式的活动，激发员工的创新热情和潜能。

二、方案目标

1. 提升员工的创新意识和能力，营造具有创新氛围的企业文化；

2. 培养员工的创新思维和能力，增强创新实践能力；

3. 调动员工的积极性，促进团队协作、知识共享和经验交流。

三、方案内容

1. “双创”活动：以“找问题、提建议、实施方案”为主要内容，鼓励员工主动参与创新活动；

2. 创新课堂：邀请外部专家讲解创新理论、案例分析、创新技巧等知识，帮助员工了解最新的创新趋势和发展方向；

3. 创新大赛：以团队为单位参加创新大赛，通过比赛形式，在实践中不断磨练团队的创新能力和合作精神；

4. 创新沙龙：组织员工进行内部创新交流和分享，在思想碰撞中不断激发创新灵感。

四、方案实施

1. 制定详细方案：制定创新创意活动推进实施方案，明确方案发布、组织策划、参与评选、方案实施等工作流程；

2. 责任到人：明确相关人员的职责和任务，统筹协调各项工作，确保方案顺利推进；

3. 开展宣传活动：通过企业内部网站、公告栏、微信公众号等方式宣传方案，让员工了解活动内容和流程；

4. 建立管理制度：完善奖励机制和测评体系，鼓励员工参与创意活动，营造具有创新氛围的企业文化。

五、方案评估

1. 收集意见建议：通过问卷调查、讨论会议等方式收集员工对活动的反馈和建议；

2. 定期总结汇报：定期对活动进行总结汇报，评估活动的效果，对活动进行改进和提升。

六、方案收益

1. 提高员工的创新意识和能力，提升竞争力；

2. 营造积极向上的企业文化，凝聚员工的团队精神和向心力；

3. 增强团队的协作和沟通能力，促进知识共享和经验交流。

通过创新创意活动推进实施方案，我们将激发员工的创新潜能和热情，提高团队的创新能力和协作精神，使企业在激烈的市场竞争中更具有竞争力。