还算好， 二天早晨的两个人都忙着要上班，早早的起来，一个人弄早饭，一 个人弄孩子，两个人都想和对方沟通一两句的，可早晨的时间实在太紧张了。

小丁忙匆匆的赶到单位，单位的陶虹正等在他办公室门口，送一摞资料和看上去是咖啡的饮料。陶虹习惯性的甜甜的一笑，小丁也就忘了在家里的不快，投入到工作中了。

符丽倩一到单位，就有个老大姐神秘兮兮的找她，此大姐当初曾热心给符丽倩介绍过对象，后来又对符丽倩的发展非常关心。关键此大姐是个很热心的人，特别是个很热心的女人，总得在身边寻找到一个她能关心的人。成就感和满足感并不一定非要是更多的物的获取和享受，更多的还要是能表达出去一份爱心。

此大姐也是个过日子的人，知道人都得讲究个吃喝追求个进步，特别是年轻人，追求进步还比讲究吃喝要重要得多。她早就在符丽倩跟前说，在机关里混，跟家里混，那可是两个概念两种风格的区别，绝不能等同在一起混淆对付。此大姐以前看符丽倩家小丁的时候，看他面相瘦削目光专注，就感觉小丁人本质肯定是不错的，能踏实的做好一件事。小丁后来的不断进步也证实了这一点。但没想到这么一个在单位里混得还不错的人在家里倒是没混明白，混到最后，竟然让符丽倩爬到他头上去了。这符丽倩也真是的，以前此大姐还非常看好她，正经重点大学的才女，思维敏捷，办事利索，可在单位里就是没混明白，到现在还只是个科员，都三十七八了，敢情她在家里当上领导了。你说这人世间的事情是多么的复杂，多么的叫人意想不到。

此大姐今天跟符丽倩不是理论她总欺负小丁的事，这事儿在单位的几个女人间已是公开的秘密，能公开讨论以至于成了笑谈。个别女士在怜惜小丁的同时又不禁羡慕人家符丽倩，看她那么一个简单女子，竟有能降住老公的本领。在座的几位，说心里话，有谁能做到这一点？可以说一个没有。这个世界，好象就是男人的天下。

此大姐今天和符丽倩要说的是最近单位里的人事要有变动的信息，事关重大。此大姐已经年近半百，科长科了有十多年了，都要到退二线甚至退休的年龄了，再往上升一升，那是一点可能没有了，大姐也不想再升什么了，太累。 此大姐最真切的希望，自己在退之前，能让符丽倩在科里提起来。这人啊，总会有个私心眼，总想着在自己退二线后自己的思路还能在单位里继续体现着。说直白了一点，就是人情物质方面能更多的还象自己在位时那样的惠及到自己。这不得培养好一个好的继任者呀，得，太得了。

在此大姐早先的眼里，小女子符丽倩还算是一个伶俐之人。别看符丽倩一个科员，但她主持着单位基层员工的培训，手上有一百多万的培训费用。她科长想动一动这里的钱搞个什么活动，没有符丽倩在她科长签字后的经办人签字，那这钱也是万万弄不出来的。以前此大姐多次有此举动，虽然符丽倩每次都签了字，签得很利索，但利索的时候多了，此大姐就有点心疼起符丽倩的好来。 此大姐今天和符丽倩开始了这一番的谈话。

大姐说：“丽倩，这回单位里要退几个提几个，你这回可要努力点。”

符丽倩说：“大姐，我也想啊，关键是我不知道怎么的努力呀，还要我怎么努力呢？大姐，我有好几个同学都当上区县局的局长了。”

大姐说：“啊，你也知道着急了呀，着急了就要努力了呀，”

符丽倩紧盯着大姐的眼睛，说：“你说吧大姐，我现在怎么办才好？”

此大姐也就直率的讲了，说：“你是什么条件都够，要提你只是领导一句话的事，机会总是有的，关键你自己要去努力争取呀。”

符丽倩很贴心的一把 抓住此大姐的手，眼睛直勾勾的盯着大姐的脸，说：“大姐你说，我现在怎么办好吧？”

此大姐关紧办公室的门 ，和符丽倩沟通起怎么办的事来。说来说去，没什么新鲜的。论工作，符丽倩是没说的，没什么太突出的成绩，但领导交代的工作都完成了，这就是成绩。但这成绩在这个年头显然不太是衡量一个人是否追求进步的明显标志，还得有点别的东西的运用能提高自己的软实力，比如和领导走得近点，平时多走动点，过年过节给领导表示点。你不下点血本哪能见到彩虹呢！

大姐问符丽倩：“你从没到关总家走动过吧？”

符丽倩说：“没有啊。”

大姐说：“你看看你看看。你得去呀，提点水果，沟通沟通，最好也上点钱。”

符丽倩又象以前的的面露难色了。说：“大姐，给人上钱，我拉不下那脸来呀。”

此大姐轻柔的在符丽倩的脑袋瓜子上拍了一下，说：“你什么都要大姐教你，你傻呀你。有机会赶紧去关总家一趟，别不好意思了。”

符丽倩回来就和小丁说了这事，因为要动到钱的，小丁一听就说：“你们单位风气真的太不正了，什么东西呀，还要送钱。”

符丽倩心情本来就有点郁闷，一听小丁这么一说，就有点来气，说：“你什么态度，当初你提科长，拿钱出去吃喝，我说什么了。就你这一个破单位，一个破科长的工资也就和我这个科员差不多，我一年也十多万，你还评说上我们单位了。”

一看符丽倩嗓门高了，小丁立即就不再说了。和一个不跟你讲道理的老婆比划嘴皮子，真尤如对牛弹琴。小丁立即说：“我也没说不让你送。送罢。”

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