托育市场背景

托育中心，托儿所近些年随着我国推进城乡托育点建设，整体规模逐渐在增多。

很多朋友并不了解这个行业，只对幼儿园比较熟悉。的确，根据某平台统计数据，实际入托率仅有8%左右，和百分之80%以上的入园率差距较大。

入托率低的具体成因，比较复杂，和大部分家庭收入不高有关，也和区域托育资源、设施不够完善有关，还有传统观念。

但近些年，有托育需求的家庭越来越多，主要是外地务工家长占比高，没人带孩子的确增加了不少苦恼。所以可以看到不少幼儿园开设托班，市场还有各类托育机构以满足高速增长的需求。

按此分析，虽然新生儿降幅明显，冲击着各行各业。但目前超低的入托率和数量有限的托育机构，未来增长空间十分广阔。这对于本行业的托育老师而言，也是很利好的。

托育职业定位

说到定位，在需求多样化的市场来讲，部分职业的边界的确有些模糊。

大家都知道，托育老师和保育员有很多不同，但托育也涉及到保育。和早教老师也不同，但也涉及到早教技能。

所以如果用一句比较简单直接的话来介绍，“托育就是托管加教育”。

是不是这样形容比较好理解呢？

展开讲托育老师的主要工作涉及：照顾、养育以及早期启蒙教育。所以和早教老师、保育员的侧重点都有写差别，这里先不逐一对比介绍，下次为大家详细介绍介绍他们的区别。

所以，简言之托育老师不仅解决上班家长没功夫带娃的问题，也能解决培养教育的问题。两者兼顾。

当然这里需要注意一点，不是所有的托育机构都会有那么多的服务内容和教育体系。看规模，看条件。

就像有些收费较高的早教托育一体机构，在托管照护、早教开发课程、亲子课程上都做的非常精细，如果你家粮草充足，能可劲儿给娃投入，那各种服务包你满意。

但对于小机构或普通托班，主要的任务就是帮你照顾好娃，让你工作起来无后顾之忧。托班有半托、全托也有临时托，

回归主题

和大家聊了聊托育的市场背景和职业定位，相信你会有一个初步的认识。这里我们根据托育老师的职业定位，来聊聊具体考什么证书？学什么能力比较好？仅供参考。

报考证书提升，是每一个职场人必修的内功。因为这不仅涉及到升职加薪，更会让你在职场江湖上获得绝对优势。

每个人的经验和起点不同，这里只为新人朋友做些建议。当然如果你是行业内但没考过什么证书，也是可以选择的。

1，托育师职业证书：对于新人或老人这是能力必备，从事托育必然要学习系统的知识技能，目前教育事业单位托育师等级有专业的课程体系和考试制度，对于报考条件具体可以浏览简章。

2，育婴员证书：这种属于人社三方组办，各地区比较随机，但育婴知识来讲更适合月子中心。如果你具有这项技能也是有一定优势的。

3，早教师职业证书：和托育师类似，但侧重点主要是早期教育，这也是从事早教的必备能力。很多托育机构都是有早教课程的，所以在聘用人才时，会优先选择有教育学背景的老师。

4，妇幼保健员证书：这个专业考试相对比较新，也称为一专多能型证书。因为三个等级技能，涉及的就业方向很多，不仅可以从事月嫂和育婴，还包括产前陪护，产后康复，婴幼儿保健护理。但知识体系的学习需要你下一定功夫。

5，教师资格证：如果你时间充裕，想选择有些挑战性的，教师资格中的幼师或小学教师都是可以选择的。但前提是周期较长，通过率较低。很多机构对有教师资格证的老师会优先录用。

6，艺术文体类：这个范畴包含也较广，很多用人机构的条件需要老师擅长音乐、美术等一项技能，在教育启蒙中会常用到。比如热门的奥尔夫音乐老师，创意美术老师都是很不错的专业。

以上就是和大家聊的适合报考的证书内容，具体每个专业都有非常丰富的内容。

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