这段小插曲还奠定了张安一整天灰暗且倒霉的基调。

随后的任务汇报环节又是一次晴天霹雳。事先安排好的任务到张安汇报时，被张翰突如其来地变成了即兴表演，要她模拟一个经纪人见片方的场景，推荐公司艺人。

张安硬着头皮配合表演，拿起一摞白纸假装是艺人资料给张翰，自己口头介绍艺人。结果又被挑刺，这是白纸，不是资料，张翰嫌她不够机灵，怎么不知道去办公室把艺人资料找来呢？张安找资料去了，他又不耐烦，继续考核其他人。把资料整理好，张安就在门口小心翼翼地站着，等到每个人都考核完，张翰说不必了，直接给了她0分的考核成绩……

张翰还解释一番，说什么市场就是这么严格，你要是公司的经纪总监后果得多严重……吧啦吧啦的。

拜托大哥！她是第一天到公司上班的实习生，又不是你花重金聘请来的市场总监。旁观者清，但身处其中的张安瞬间陷入了沮丧和自我否定，演播室里的嘉宾都集体心疼她。

更绝的是，对另外两位表现还算满意的实习生，张翰也没给高分，一个2分一个5分，全都不及格。

最奇葩的操作是，一位叫张玥的实习生张翰非常满意，直接上演了霸总看上我的戏码，当下就认命了她，空降为公司宣传部领导，让除经纪人外的所有公司老员工和另外两名实习生一切听她指挥。

“上班实习第一天，我成了前辈的领导？”这位天选之女怕得要命，五官都不知道该往哪里摆才好了。张翰还津津乐道自己的安排，在演播室里告诉其他嘉宾，其实他还埋伏了一个隐形考核，测试张玥的人际社交能力。

职场PUA的经典五式，张翰只用一个下午就亲身“演示”了一遍。

不断否定

人生攻击

制造焦虑

美化压榨

设置无法完成的目标

张翰的解释是，他不想培养新人。从前培养了三年的员工都跳槽了，小公司伤不起，所以，他不想再为他人做嫁衣，今后要用就用“现成”的。