很多人一想到外企，第一反应都会是“外企的福利待遇很好”，今天我想说的是，确实是这样的。

1、对女性会友好很多

在外企里面男女机会是非常平等的，不会因为你是女生，可能会结婚生子什么的就不给你机会甚至不招你。

2、各部门的职责范围很清晰

外企的管理水平一般都比较成熟，不会说你是这个部门的人，还时不时要兼顾那个部门的工作。

3、相对国内企业而言，不卷

下班就准时下班，更注重生活和工作的平衡，而不是在公司里面卷生卷死卷出一身病。

今天没做完的事情明天上班再做，下班之后你可以把手机关机，不理会任何的消息了。

4、没有很明显的上下级关系

在外企里面，办公室的氛围是很友好的。看见老板或者上级也不会一定要叫xx总、xx经理、xx主任这样子，直接叫对方的英文名就可以了。感觉大家都是平等的，你很难feel到对方比你更高一级的感觉。

1、既然是外企，那肯定少不了英语。

很多人觉得外企很难进，因为他们在“英语”这个第一大关就望而却步了。

但其实在外企用用于远远没有你想象的那么难，因为外企无非就是国内和国外的人沟通，而外国人大多数都是英语母语者，你只要能说出话来，逻辑清晰一点，那么别人一般都能听懂。

对外沟通解决了，对内沟通就没有任何问题了，都讲中文，谁怕谁啊。

而且在中国，我相信每个出来打工的成年人，都已经接受过十年左右甚至十年以上的英语教育了，也就是说或多或少都有点英语基础，心态上要稳住，接下来就是关于英语的练习。

首先，必不可少的是听力练习。如果时间比较多的人，建议直接看脱口秀或者欧美电影来锻炼听力，从中英字幕到中文字幕到无字幕，相信我，一部电影看三遍，效果超群。

但是这个方法不适合需要临时抱佛脚的人，想要快狠准的可以尝试用芝士派英语，挑选专门针对面试的版块来听。或者别的有针对面试的版块的软件也可以，每天上下班的时候都听，很快就能听懂他们在说什么了。

接着就是口语，想要临时抱佛脚的可以找一个机构速成班练习，练口语最好的办法就是跟英语好的人不断talking，而且这也可以顺便锻炼听力。

最后就是写作了，这个没什么难度，但也没什么技巧，去网上找一些正规的外文写作模板或者外文写作书籍，然后根据套路来写就可以了。

2、写简历

既然是投递外企，那么一般都会要求有英文简历的。

有能力的朋友们可以自己写简历，或者找英语好的朋友帮忙看看。

没有能力的朋友建议去找简历咨询和润色的机构，花点小钱，让专业的人士做专业的事情，这样你也可以得到一份不错的简历了。

3、如何投递？

选择自行投递的话，可以去各大招聘网站上面查看，推荐领英或者boss直聘。

如果你还是在校生，可以看看有没有学长学姐内推岗位，一般学校群的资源也是很多的。

最后还有一种方法，就是去脉脉或者猎聘主动联系企业，积极与外企员工沟通，问他们是否可以帮忙内推，如果成功内推的话，他们的福利也不少。

4、如何准备面试？

外企面试的标杆：亚马逊/谷歌的面试经验

背熟亚马逊的十六条领导力法则，准备好各种场景的不同回答。

准备的项目经验或者案例就参考STAR原则：situation-task-action-result。

最后还是希望大家都能大胆地去投外企的岗位，因为外企的福利待遇等等都比国内的企业要好很多（这是可以说的吗），祝大家都能顺顺利利，进入心仪的公司。