职场中，很多人都会经历一些面试，其中有一些面试经历会令人难忘。比如有些人在面试过程中，自我感觉良好，跟面试官互动的也不错，面试官当场评价也很好，本来以为胜券在握了，可是面试后却没音信了，打过去电话一问，却只得到两个字：抱歉！下面就有一位程序员吐槽他的面试经历，觉得自己跟岗位几乎完美匹配，四面后却莫名其妙地挂了！咱们来看看到底怎么回事儿：

原来这位程序员是在某互联网大厂工作，因为劳动合同快到期了，所以骑驴找马，想寻找合适的下家。期间他看到某家互联网大公司的招聘岗位，跟他的工作履历几乎完美的匹配，于是投了简历去面试，跟面试官聊得很愉快，面试官也跟他说这个岗位他很合适。然而，就在他觉得万无一失的时候，意外发生了，四面结束后他挂了，挂得莫名其妙

得知自己的面试挂了后，这位程序员感觉伤不起，心情也很崩溃，随后把自己的这段面试经历发在了职场论坛里，想向职场前辈请教面试失败原因。他在帖子里透露，对自己很严格，如果有一点不匹配自己都能敏感的察觉到，但是这次面试失败原因是真的找不到，如果真有，那就是最后的hr面，沟通方式和节奏hr把控的都不好，体验不太好，他不喜欢。

笔者觉得，面试失败原因可能有自身原因，或者是面试官找到了跟岗位比较匹配但性价比更高的候选人。有位程序员老哥说出了自己的亲身经历，跟楼主面试的同一家公司，同样聊得很愉快感觉很合适，结果三面挂了，最后内部员工问出来的原因的潜力不够，氛围融入比较困难。大家对此怎么看呢？欢迎评论交流。

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