因为领取失业保险的前提条件是：

1、失业人员已经缴纳失业保险金一年以上；

2、拿解除劳动合同证明去社保局办理失业登记；

3、失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等。

前两条如果没有达到要求，失业员工是领不到失业保险金的。

第一条的意思是你要工作满一年以上，公司给你缴纳了失业保险，失业保险是职工社保的组成部分，如果公司给你缴了满一年以上的社保就没有这个问题了。

第二条是要拿解除劳动合同证明去办理失业登记。如果拿不到这个证明文件，办不了失业登记。

办不了失业登记，第三条就没有办法进行核定。

所以，解除劳动合同证明是非常重要的。

从公司离职，交接完毕后，第一时间就应该找单位出具解除劳动合同证明。

一般情况下，公司都会给离职员工开具这个证明的。

如果公司不给你开这个证明，极有可能是你的某些交接工作没有完成，或者你的工作给公司留下了隐患。

如果遇到这种情况，建议先和公司好好沟通，了解为什么不给你开证明的原因。

通过良性有效的沟通解决这个问题。

如果公司无任何正当理由，就是不给你开证明呢？

你还可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这里的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和第八十九条规定：

第50条：根据用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

员工是弱势群体，正常情况下投诉和仲裁是能够解决问题的。

不过，现阶段对“解除劳动合同证明”好像也没有必须要求了。

举个我自己的亲身经历。

2020年我从原单位离职，没有再找公司上班，自己做点小生意。

当时去社居委办理失业证明的时候，忘记开解除劳动合同证明。

社居委的大姐在网上查到我职工社保已经停止缴纳，就给我办理了失业登记。

凭着这个证明我到社保局申请了失业保险金，已经拿了20个月了。

所以我觉得现在对“解除劳动合同证明”的要求没有以前那么严格了。

如果你现在找原单位开证明比较麻烦的话，可以先到社区居委会去了解一下，看看能不能办失业登记。

最后想说一句，失业保险制度是国家对老百姓的保障，是国家对我们的帮助和支持。

感谢党和政府！

我是“栋哥聊职场”！70后大叔，工作20年，从基层到管理，历经风雨。专注职场解读，提升职场能力！