有时跟同事探讨，未来5到10年工资还会不会涨，我意见是：至少有两项会涨。

一、薪级工资会涨

我们内蒙古自治区，为教师每年调整一级薪级工资，工龄越长，薪级就越高，调整的金额也就越大。比如从1级到2级就是从288元涨到317元，每月增加工资29元；从40级到41级，则从3381元涨到3513元，每月增加工资132元。而且这个钱无论从几月份开始调整，都从1月份开始补发。

二、教龄津贴会涨

根据1985年颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》，教龄津贴标准:教龄满5年不满10年的，每月3元;满10年不满15年的，每月5元;满15年不满20年的，每月7元;满20年以上的，每月10元。37年前3元、5元、10元都不是小数目，够一家人一冬天的白菜钱了，随着物价上涨，教龄津贴已经成了鸡肋，没有激励教师终身从教的功能了。

现在河南省已经率先做出改变，按照每增加一年教龄，每月增加10元工资的标准执行。如果从教10年，每月增加工资100元，从教15年，每月增加工资150元，依此类推。

其他省份也在探索和征求意见，有的可能依照河南的做法，有的可能按照基本工资的百分比增加教龄津贴。计算方式可能不同，但是调整教龄津贴是大趋势。

第三，是否还能有其他普调的机会

首先说不利因素：现在国际局势动荡，美国运用金融武器在全球大肆收割，人民币汇率眼看着要破7，国内实体行业举步维艰，中小企业*裁员，经济增速放缓，所以给教师涨工资的钱从哪里来，这是个问题。

再看有利因素：

1.人们对经济预期降低，捂紧钱袋子不敢消费，市场流动性放缓。教师是个庞大的群体，如果教师涨了工资，能够拉动一部分消费。

2.物价上涨，米面油粮等生活必须品支出增加，未来5到10年，物价的涨幅如果很大，却不涨工资的话，消费水平会降低，教师行业的吸引力也随之下降，毕竟“百年大计教育为本”，出于这个考量，有可能调整工资。

综合以上因素，我认为在10年内，教师工资还会上涨，但是幅度不会太大。

不知道您是否同意我的看法，欢迎大家交流。