作者|彩麦 编辑|小刘
我们办公室经常有同事分东西吃，主要是其中两个同事，她们两个人经常有吃
的东西分给同事吃。
其中有一个同事，好像对于吃特别精通，有段时间老是买这个东西那个东西分给同事吃。有刚刚烤出来的饼，一个饼几个同事分着吃，特别香也特别的有嚼劲；有她家里妈妈做的面包；有干果有水果等等…
但是奇怪的是，我这个同事把吃的东西分给我旁边的同事吃，却没有分给我吃。
对于被这样的忽视和冷落，被人当空气的感觉可真有些不舒服。
大家都是同事，说句实在话，我们相处的时间真的比家人的相处时间都要长。平时大家有什么好吃的东西都会分着吃，这样一来能相互分享美食，二来同事关系也能更好。
当然同事和同事之间总有关系比较好的，走得比较近的同事。有可能它们几个关系好，几个人就在那里分着吃起了东西。
分东西吃看似个小事情，有些分东西吃的人可能都还没意识到，但这里面却隐藏着人的情绪需求。
还记得曾经因为我儿子上火了有点咳嗽，我便跟他老师讲：如果吃上火的东西比如猫耳朵小麻花之类的，不要给他吃。
我儿子后来因为班级其他同学都有分到小麻花，就他一人没有分到小麻花，他都在学校哭了呢？
你看即便是个三周岁多的小孩子，对于没有被一样对待，没有被一样重视，都有情绪！那更何况是我们大人呢？
旁边没分到吃的同事，也不是说想吃东西了。但总难免会不自觉地产生自己没有被同事一视同仁，没有被同事重视的不快的尴尬的情绪。有些同事可能无所谓，嘻嘻哈哈就过去了，但有些人却会记在心里。
刚开始一两次我也没放在心上。后来次数多了，我感觉她这是什么操作，在大庭广众之下，她把东西分给我旁边的所有同事，唯独不分给我。
你说你对我不能做到一视同仁，不能一样对待，厚此薄彼，不重视我，不认同我，我当然都能够理解，我当然没有意见。这是你的东西，你想分给谁吃那是你的自由你的权利。
可是她这种行为是不是真的太过份了，明目张胆的唯恐天下不知的借着分东西的方式在大庭广众之下孤立我，让我觉得很是尴尬，心里有个梗。
好像我是不属于我们这个单位群体的，好像我是一个特别不受欢迎的人，好像我做了什么特别对不起她的事情似的！
她这样就是在挑衅我，在明着得罪我，虽然我不动声色，但我内心却是愤愤不平。
如果她有什么需要我帮忙的，我当然可以不帮忙。
想是这么想，有一回，她问我问题，我还是告诉了她。可是她为什么分东西的时候唯独就不分我吃呢？难道之前我得罪她了？
但是我想来想去我也没有得罪她呀！
我这人说话比较直，有时候说话有可能就得罪了人。
但在说话上我大概是没有得罪她的，如果有的话，可能是我们刚搬到这边办公室的一件事情。那天早上刚上班她就坐到我对面同事的桌边聊天。我刚好站在她们旁边。
我看到领导进到我们办公室的时候，领导已经离我们很近了，再说她就那么坐着，也来不及走了啊。
他们怪我没有提醒他们，至少要小声地说：“局长来了！”
嗨，我也觉得我这人笨嘴笨舌的，不会随机应变。
我们局长也就是有事情经过我们这里而已，也没有说什么。
其实这也不算什么事情，再说都那么久了。可她却倒好，还耿耿以怀，怀恨在心。
后来她再分东西的时候，我心里都是虚的，又想着旁边的人都分到吃的啦，又唯独我没有分到。有时候看她要分东西的架势，我真想赶快离开座位，去旁边避一避这样的尴尬。
2. 让同事也体验一把受人孤立的感受，孤立别人是要付出代价的。我这个人最受不了的就是受别人欺负。虽然说人不要计较要大度，要有格局。但在我看来有些人是可以给她点教训的，以其人之道还治其人之身。
双十一前期，淘宝有个双十一战队需要助力。那时候我们正好有个运动会，难得周末大家都在一起。有个同事说要助力，然后其他好几个同事都“刷”的把手机放大家面前，我都主动给其他同事助力，除了故意孤立我的这个同事。
让她也感受感受，被人孤立被人排斥的滋味。
不知大家有没有看过这样一个故事。
春秋战国时期，郑国攻打宋国。宋国的将领华元和乐吕，共同抵抗郑军。有个叫羊斟的人，是华元所坐的战车的车夫，大战之前，华元为了鼓舞士气，决定熬一大锅羊肉汤给大家喝，可是偏偏这个车夫轮到最后，没有打到一口汤。
看到别人都在喝汤，自己很羞愧，觉得是华元安排不周，于是便暗下决心，好报复华元。
果然，第二天，战斗双方已经摆好了阵势，准备开战，华元坐在羊斟驾驶的战车上，准备指挥战斗。可是，羊斟却狠抽马鞭，让战车向敌人的阵地冲去。
把华元作为俘虏，交给了郑国军队。华元问羊斟，为什么要这样做，羊斟回答说：“畴昔之羊，子为政；今日之事，我为政。”（意思是说过去你给不给羊肉汤喝，由你做主。今天的战车，往哪里开，由我做主。）
于是就故意把兵车驱入郑军之中（使华元被俘），所以宋军战败了。这个典故还可称作“司马怒羹”“因羹而判”。
羊斟惭羹的故事已经过去两千多年了，但今人依然可以从不同角度品味它们的启示：少分了一杯羊羹，得罪了一个小人；得罪了一个小人，引发了一次背叛；引发了一次背叛，输掉了一场战争；输掉了一场战争，亡掉了一个国家！
这分东西吃看似小事情，其实这里面可是蕴藏着危机。如果做得不到位，轻者得罪人，重者可能会像羊斟惭羹那样亡国。
有一次她又拿着闻着就很香的薄皮核桃来分，听说她在兼职卖这个核桃，闻着非常香，让人垂涎三尺，有想尝一尝的冲动。
我在旁边情不自禁地说：“嗯，闻着真香，我这里都闻到了！”我旁边的同事分完，她有点尴尬地笑，拿着核桃问我：“你要吗？”我回答：“可以，给我一个吧。”
我把核桃用餐巾纸包裹起来，用订书机一敲，核桃就被敲碎了，肉又香又好吃。
吃了之后其实我还真想问她哪里买的，我还真没吃过这么好吃的核桃！
但我又有些不好意思问，后来就忍住没问了。
前段时间我们搬了办公室之后，她就很少分东西了。
由于她和我办公室的两个同事关系不错，会经常来我们办公室。
有一回她是过来拉点赞的，她让办公室的同事都帮他点赞。我在想，如果她叫我帮她点赞的话，我会帮她点赞的，虽然说她的行为真的很可恨，但毕竟大家同事一场，低头不了抬头见。
我想她也是想让我帮她点赞的吧，但她自己都不好意思叫我帮她点赞，我便也不动声色。
目前我还是会刻意和她保持着距离，我一般不搭理她。我还是有自尊的好不好，别人对我有那么深的成见，我还是识趣点，避远点吧。
由于深深地受到伤害，因此我意识到在分东西吃的时候，真的要做到见者有份，一视同仁，除非有些人自己不要。大家都是希望能够受人关注，被别人重视，没有人想被别人忽视，被别人孤立。
3. 每个人的内心深处都希望被尊重我们现在这个办公室人挺多的，平时有东西，大家都会相互分着吃。虽然我的座位离它们的座位稍微远了点，但它们都会多走几步，把吃的东西分到我这里。
有时候我不在，回到座位，发现办公桌上有柚子或者核桃或者其他的东西，虽然是不起眼的吃的小东西，但看到之后心里有些许的温暖，然后会好奇这是谁分给我的呢？
嗯，很感谢分我东西的同事。
桌上的摆放的不仅仅是吃的东西，更是代表着受到同事重视和关照，这受人尊重的感觉非常棒！
由此及彼，在我们日常生活中，在和其他人接触当中，我们也会碰到类似的事情。
美国著名心理学家马斯洛在1943 年提出“需要层次理论”，他认为，“ 归属和爱的需要” 是人的重要心理需要，只有满足了这一需要，人们才有可能自我实现。
比如五个人在食堂吃饭，一张桌子只能坐下四个人。这个时候我们就要考虑到会被落单的那个人，我们五个人要做成两桌，一桌坐三个人，一桌坐两个人。不要让其中一个人单独一张桌子，在那里孤孤单单地吃饭。
现在单位经常会做核酸检测，同事几个可以一起去做核酸，但做核酸有先后，先做好的同事要等一等后做好的同事，等大家都做好了再一起回办公室。不要冷落了那后做好核酸检测的同事。
平时在和别人接触中，我们要学会多关注别人，多关照别人，不要冷落了别人。
