关于招教和特岗，这两个教师发展方向，有何不同，哪个发展好，哪个又比较好考......轻考师姐经常收到来自同学们的发问，所以师姐就来给大家做个分析与比较吧！在开始前，轻考师姐先科普二者的定义范围，毕竟有些同学还是不清楚哒。
招教指的是以学校名义招聘和教育局统一招聘。特岗指的是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，鼓励到从事农村义务教育工作。
『两者区别以及考试难易度』
▲学历限制
特岗：全日制师范类专科或全日制本科毕业生可考特岗，2018年起需要提供教师资格证。
招教：招教考试相对特岗考试来说，对学历要求较为宽松。专科学历即可报考符合其他条件招教考试。
▲考试内容
特岗：特岗考试内容常见为教育理论综合知识，主要包括要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
招教：招教考试内容大部分包括教育理论综合知识、学科知识，主要内容包括教育学、心理学、教育心理学基本原理，教育法规、时事政治、新课程理念。
注意：不论你是报考招教还是特岗，你都需要详细了解考试内容，进行第一关笔试备考的全面准备。招教考试一般集中在6月-7月，特岗笔试考试在7月初8月末。
▲竞争比例（以人口大省河南为例）
特岗：从2017年来看，招聘15300名，报考人数50000多名，河南特岗考试的竞争比例在1:5左右。洛阳，鹤壁，安阳部分热门县竞争比例超过1:10，驻马店，南阳，周口部分冷门县竞争比例不足1:2。
招教：相比河南特岗考试，河南招教考试的竞争比例较大。市直属中小学教师招聘的竞争比例均超过1:30，热门县和区属中小学教师竞争比例也在1:20左右。
▲福利待遇
特岗：特岗有3年服务，服务期满后，考核合格且自愿留任的，保证入编。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师主要安排在县城以下的农村或乡镇，可适当兼顾乡镇中心初中或小学。
招教：招教有编制型，也有合同聘任制，以招教公告为准。招教岗位从幼儿园到高中都有，不像特岗仅限制于九年义务教育阶段，并且一般是以县、地级市为主。
这回，大家明白两者的区别了吗？每一条路都是自己的选择，请大家考虑好将要走的路哦！还有什么需要了解的可留言轻考师姐，师姐必定知无不言，言无不尽哒~
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