中国大学生就业压力是一个备受关注的问题。每年都有大量高校毕业生进入就业市场，但是就业形势并不理想，导致很多大学生面临着极大的就业压力。

首先，就业岗位数量不足是导致中国大学生就业压力加大的主要原因之一。随着经济增长放缓和结构调整，很多企业减少了招聘数量，同时部分传统行业就业岗位减少，使得竞争更加激烈。

其次，大学生们普遍存在着缺乏实际工作经验和技能不足的问题，这也是影响他们就业的重要因素。许多大学生在校期间只注重学习知识，缺乏实践经验和实用技能，这使得他们在求职过程中难以满足企业的需求。

此外，大学生的就业观念也有待改变。目前，许多大学生过于追求高薪、名牌企业等因素，而忽视了工作内容、职业发展等方面的考虑，这使得他们在就业市场上面临更大的挑战。

为缓解中国大学生就业压力，需要从多个方面入手。政府应加大对就业市场的支持力度，促进就业机会的增加；高校应加强实践教学，提升学生的职业能力和实践经验；大学生也应提高自身素质和就业观念，拥有更广泛的就业选择。综合来看，只有政府、高校和大学生共同努力，才能共同缓解中国大学生就业压力这一问题。