①安心候考。一般来说，报考同一岗位的考生座位会安排在一起，抽签后记住自己的面试序号，不必过分关注竞争对手，可闭目养神，调整好自己的情绪应对面试；一旦发生冲突，要沉着冷静，控制好自己的情绪，遵守考场秩序，不争一时长短，不必理会竞争对手的攻击，面试出色的表现才是最有力的还击。

②把控时间。一是思考时间：综合分析、组织管理及演讲类题目每题1-1.5分钟，其他题目每题1分钟以内；二是答题时间：综合分析、组织管理及演讲类在2-2.5分钟，其他题目1.5分钟足矣。三是整体把控：前3名可详细做答，越往后越要格外注重语言的简洁。

③考场应变。面试现场不能保证都有纸和笔，考试形式会因地方而异，或者随时间不同发生变化，所以考生要有心理准备，尽量各种考试形式都练习。

④听题问题。由于考官方言重或者考生过度紧张，导致考生两遍都没有听清题目这种情况，考生可以委婉而有礼貌地说出请求“对不起，考官，您可不可以再重复一下题目？”相信考官是可以理解的，尤其是方言太重这种情况。但建议考生在平时要训练听题能力，听题时保持情绪冷静，合理利用草稿纸。

⑤表达问题。普通话不标准对成绩影响不大，不必过分担忧。在一般岗位上，考生稍微带点方言口音并不会对面试评分有太大影响。只要考生努力说清楚，让考官能够听明白，考官不会对此有苛刻要求。

⑥眼神交流。答题过程中，草稿纸只能作为提示思路的方法，不可以此作为回避考官目光的借口，所以考生不要看得过于频繁，更不要一直不看考官。

⑦分差情况。考官评分一般在60分到90分之间。若超过90分或低于60分，要作相应的文字说明。考官一般不突破这两个分数界限，给分大多集中在70—85分之间。

⑧形象问题。有些考生认为，长相或身材不好是一种缺陷，比如谢顶、脸大、眼小、皮肤黑、个子矮、身材胖等等，会影响面试成绩。其实，考官对考生形象的评价主要包括穿着是否得体，气质风度是否较好。只要考生能够注意仪容仪表，着装打扮干净得体，符合国家公职人员的一般形象即可，并不会影响成绩。只有一些对外交往的工作岗位，如外交部工作人员、新闻发言人等等，会对形象气质有一定的要求。

⑨“走后门”问题。公务员考试面试经过几年的发展和完善后，现在是比较公平的，如果竞争对手透露出走后门的消息，很有可能是打心理战术，让其他竞争对手放弃考试，考生不必在意。

⑩用餐问题。有些面试考场免费提供午饭，不同考场规定不同，以考场通知为准。