勇于担当是党员干部的政治品格和从政本分，但在实际工作中，少数党员干部安于现状、自甘落后跟、主动躺平等现象仍然不同程度地存在，这不仅不利于个人成长，而且还会影响干部队伍形象，贻误事业发展良机，只有切实把思想转变过来，把能力提升起来，把干劲激发出来，才能真正实现自己的岗位价值。

思想是行动的先导，指引着前进的方向，党员干部身居重要岗位，挑担子是职责所系，也是价值所在。要筑牢担当作为的思想根基，在思想上解决有没有、行不行、该不该、能不能、成不成的问题，充分发挥主观能动性，将“要我干事”变为“我要干事”，把一定能、一定行、一定成植入大脑。思想上“破冰”，行动上才能“突围”，要拒绝做思想的巨人、行动的矮子，凡是有利于党和人民事业的工作，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干，把不可能变成一定能、把办不到变为办成功，真正将思想自觉转化为政治自觉、行动自觉。

干事创业，既要有敢于担当的宽肩膀，也要有过硬的真本领，没有能力素质做支撑，就不能胜任岗位需求。提升担当履职的能力，必须承受压担子的压力，要摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，到最艰苦的地方、最吃劲的岗位，接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”，在摸爬滚打中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。同时要积极参加常态化、多元化、系统化培训，增强党员干部战略思维和系统观念，提升抓统筹、抓发展、抓治理等专业素养。

水不激不跃，人不激不奋，让党员干部勇于担当尽责，必须拿出实实在在的激励“干货”。要鲜明选人用人导向，注重在一线识别党员干部，把不怕摊事儿、不怕麻烦，工作上拉满弓、铆足劲，当主力、争先锋，实绩突出、人民群众满意的党员干部重用起来、得到实惠，让不珍惜位子、不愿挑担子的党员干部没有市场。要健全完善容错机制和澄清保护制度，鼓励尝试、宽容失败，对敢闯敢*党员干部，不能因为一次犯错就“一棒打死”；对被诬告的党员干部，要予以有效保护，及时消除负面影响、还其清白，激励广大党员干部在疫情防控和经济社会发展中建功立业。