工人

流水工人得不到应有的待遇不说，还遭遇着精神上的折磨。

在富士康的生产线上，工人只需完成标准化动作，互相之间不需要过多的交流，努力使工人成为“原子化”的无自然状态的个体，更不用说半军事化的管理模式。

双重效应导致下，工人跳楼事件频发。根据“两岸三地”高校2010年对富士康大陆厂区的调研发现，在“连跳”事件发生之前，工人的每月加班事件普遍超过100小时，此种加班往往是强制性加班，由不得工人发挥自己的权利。

在“连跳”事件结束后，加班时间也超过80小时，大大超过劳动法规定的36小时时间限制。

富士康

在一系列的丑闻被媒体报道后，郭台铭亲自在电视节目上对遇难者家属说：“对不起，我深感自责。”这类道歉话术。

没过几年，又恰逢手机市场变化莫测，随着国产手机品牌的快速崛起，比如小米、华为、ov等大厂逐渐占据部分手机市场，苹果遇到了全新的挑战。

了解富士康的产业布局的都知道，在富士康代工制造的比例中，苹果公司一家就占据了近70%，有时富士康为了稳住苹果这个大甲方公司，不惜令工厂加班加点，甚至违约推掉一些其他代工产品，优先苹果的出货。

没有永远的赢家，苹果的地位遭到了国内手机品牌的竞争。起初以经济实惠为主打的一众国产品牌，普遍存在着性能地下的毛病。

郭台铭

进入市场后，手机公司纷纷投入大笔资金，为了提升产品在同行业的竞争力，在性能及外观上奋起直追，苹果的销量在低价位领域内不断下滑。

带来的明显后果就是富士康的代工订单也是一损俱损，持续减少。

2016年，富士康的订单下降了27%，郭台铭也不得不缩减产量，裁撤工人。

可以说郭台铭犯了将鸡蛋都放在一个篮子里这个错误，富士康的兴衰都系于苹果这一家之上。

就在郭台铭一筹莫展之际，华为的任正非伸出了援助之手，主动将华为的一部分订单交到了郭台铭的手中，二人在手机行业实现了第一次的合作。

郭台铭

作为国产品牌的老大哥和话事人，华为的手机销量仅次于苹果，这笔巨大的代工订单对郭台铭来说无疑于雪中送炭，缓解了富士康的燃眉之急。

从此，富士康又重新焕发生机，迎来了事业的第二春。

在华为等手机品牌的鼎立支持下，富士康顺利渡过难关，发展至今已经是全球第一大的代工厂。

资料显示，目前位于深圳市宝安区的富士康龙华基地有员工45万人，富士康的母公司鸿海精密建立起了深圳、昆山、杭州、上海、烟台、北京、天津、太原、晋城等九大主力科技工业园。出口额已经超过千亿美元。

如果说乔布斯是郭台铭第一个贵人，那任正非就是郭台铭第二个贵人，可美国的一纸禁令就让昔日的合作伙伴背道而驰、愈走愈远。