相信对于所有的机关事业单位退休人员来讲，2024年和2025年是两个十分特殊的年份。因为2024年是我们常说的养老金10年过渡期的最后一年，而到了2025年则表示过渡期政策已经全部结束，未来都会按我们现行的养老金核算方式进行核算。涉及过渡性养老金的人员可能也会感到费解，2024年退休退休和2025年退休究竟有什么差别？哪年养老金更多？今天就跟大家来具体地聊聊这方面的事情。
事实上，两者之间最显著的差别主要体现在两个方面：
1、退休后到手的养老金有所不同；
2、延迟政策推行后，退休月份可能会有所不同
（一）退休到手的养老金有所不同
想必大家应该知道，我国机关事业单位开始实施统一的养老保险统筹制度是在2014年。为了保障这部分人在退休时养老金不受影响，所以决定在2014年10月之前参加工作，2014年10月之后退休的事业单位人员（又称“中人”）实行10年的过渡性养老金政策。并且按照“保底限高”的方式核发养老金。
其中“保底”指的是当新办法（与我们现在养老金计算方式一致）计算出来的养老金待遇低于老办法（以退休前职级、工龄等方式按不同比例核算退休金）的，那么将按照老办法的方式去执行；
而“限高”就是当按照新办法核算出来养老金额高于老办法的，则按照新办法执行。并且规定按照新办法核算高出的部分，不能进行一次性发放，而是每一年按照不同的比例进行发放，共计发放十年。
事实上，对于机关事业单位退休的人员来讲，不管是2024年退休还是2025年退休，在养老金计算方式上都是一样的，养老金主要包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。但是区别就在于，2025年退休人员养老金与2024年退休人员核算的养老金不同，因为不同年份，养老金计发的基数不一样。
（二）延迟政策推行后，退休月份可能会有所不同
大家也可能都听说了，我国将实施渐进式延迟退休的政策。所以如果2024年赶上了延迟退休的政策，那么2025年退休人员所延迟的月数要比2024年退休人员所延迟的月数要多一些。当然，从目前国家整体态势来看，延迟的月数不会相差特别大，基本上每年会延迟1-4个月左右，大家也无需过多担心。
二、2024年退休和2025年退休，哪年退休养老金更多？解答这个问题，我们首先要了解一下养老金的计算公式：
基础养老金=养老金计发基数*（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户累计金额/个人账户养老金计发月数
过渡性养老金=养老金计发基数*（1 本人平均缴费指数）/2*视同缴费年限*（计算比例）
从上述公式中我们能够看出，养老金的高低主要与养老金计发基数、缴费年限、缴费比例有关。从目前我国各省市养老金计发基数的调整来看，每年的养老金计发基数都是呈现上涨的态势。比如广西省2020年养老金计发基数为5889元，2021年养老金计发基数为6184元，同比增长了5%左右。所以现在有一个说法也叫养老金的计算遵循“晚退多得”的原则，越晚退休，养老金的计发基数就越高，退休后到手的养老金也就越多。
看到这可能大家会有一个误区，有很多人可能会认为2024年退休有过渡性养老金，而2025年就没有了，是不是养老金就少了。事实上，过渡性养老金跟我们退休的时间没有特别大的联系，主要取决于我们是否有视同缴费年限。只要我们有视同缴费年限，不管是什么时候退休，其实养老金包括的内容都是一样的，都有过渡性养老金需要核算，所以大家大可不必担心。
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