“古之学者必有师”，教师一直是一个备受大家尊重的职业，但教师的待遇却一直颇受争议，尤其是一些地区的中小学教师收入并不算很高。

国家这些年也一直在努力提高教师的待遇，希望老师们都可以安心教书，如今新《教师法》修订草案出炉，教师的薪资待遇将全面提高。

教师的薪资一直备受大家的关注，受到地域影响，不同地区的教师薪资并不相同，既有年薪好几十万的老师，也有每个月两三千的老师。

在新《教师法》中提到，全面提高教师待遇，且这一次特意在中小学教师后，增加了“幼师”。

这让很多幼儿园老师惊喜不已，要知道幼儿园老师因为工种的特殊性，薪资一直处于一个较低的水平，月薪2000、3000元才是常态。

这样的薪资待遇也导致了，幼师一直存在男女不平衡，但现在他们的收入也要增加到和公务员薪资一个水平了，对吸纳男性幼师有很大帮助，这对于整个行业来说都是一件喜事。

除了提高教师薪资，这次还强调了“绩效工资”的分配问题，例如班主任群体、获得优秀教师称号的老师、或一些特殊岗位的教师，会加大分配绩效工资的比重，不让老师们的努力白费。

这次的改变却让大家看到了，国家提高教师薪资待遇的决心。毕竟只有教师的薪资待遇提上来了，实现良性循环，教育事业才会焕发新的生机与活力。

这次改修不但提出了要提高在职教师的薪资，对于退休教师的薪资也有了一定提高，有3类教师很受益，未来的退休金有望达到8000以上。

教龄高的老教师：在这次修改中，特意提到了应该适当提高，教龄高的退休教师的养老待遇，增加退休金的比例。