首先，育儿嫂和月嫂是两个不同的工种。

育儿嫂主要负责较大年龄宝宝的衣食住行，工资较月嫂低，薪资上升空间不大，但是相对月嫂会轻松一点。如果跟雇主一家相处融洽，一般雇主都会选择续签，不像月嫂工作环境变化快，有的月嫂一年甚至接13单。如果你喜欢宝宝，做事细心耐心，经过专业技能培训，28岁这个年龄应该是比较受欢迎的，特别是在一二线城市，目前市场需求大，从业人员逐渐年轻化。

月嫂主要负责产妇及新生儿的衣食住行，工资随工作年限和经验增长（带过的宝宝越多越受雇主欢迎），对专业技能要求更高。一般一单30天或45天，有的月嫂是不愿意做完一单后跟雇主续签的，这样并不利于她专业技能的提升和经验的积累。雇主更倾向于选择生过宝宝的年龄偏大的（30-45岁）月嫂。

因此，月嫂倾向的专业和经验更偏向于小月龄的宝宝，最多的是一两个月的，儿育儿嫂则是3个月——3岁左右，专业不同，经验不同，如果月嫂做育儿嫂的话就要重新学新的知识和锻炼。

月嫂的工资更高，工期短。所以，一般年轻的月嫂就不会选择愿意从月嫂转行到育儿嫂。