广东筑融企业服务有限公司

对比结论：

综合资质标准变化主要体现在以下几个方面：

一 资信能力

1. 增加普通合伙企业资格

2. 增加近3年工程勘察设计增值税，行甲每年200万元以上，行乙每年50万元以上，专甲每年50万元以上

二 主要人员

1. 个人业绩要求是近10年内完成的项目

2. 主导注册人员考核个人业绩

3. 主导人员个人考核3项中型业绩，每个主导专业有1名专业技术人员考核2项大型业绩

4. 非注册人员的学历专业或者职称证书专业应当为 本专业或者相近专业。取消一年制使用的情况

5. 非注册人员应当具有大专以上学历、中级以上专业技术职称，取消10年设计经历要求

6. 个人业绩必须是竣工完成的项目

三 工程业绩

1. 企业业绩要求是近10年内完成的项目

2. 行甲专甲企业业绩取消了1项大型的情况，均提供2项中型业绩

3. 明确行业乙级（除民航行业乙级外）考核每个设计类型1项中型项目

4. 具有行业乙级资质或者专业甲级资质的企业，可以申请相应行业甲级资质。

取消技术装备，固定场所，管理制度考核要求

减少主要专业技术人员数量（行业甲不多于25人，专业甲不多于15人）

举例：市政行业甲级从56人减少为25人，建筑行业甲级从34人减少为25人

大幅减少注册人员要求

除市政、电力资质外，取消对公用设备、电气注册人员要求；除市政、电力、化工石化医药、建筑行业外，其他行业不配备或只配备1至3名建筑、结构注册人员，不再配备其它注册人员；大幅减少建筑、结构注册人员要求，适当由二级注册人员替代一级注册人员

简化主要专业技术人员配备表（专业岗位不多于11个）

降低个人业绩考核要求

减少需要考核个人业绩的专业岗位（即主导专业）和人员数量；申请甲级资质时，降低对个人业绩中大型业绩的数量要求，申请甲级资质时，每个主导专业至少有1名专业技术人员作为专业技术负责人主持过大型项目不少于2项，其它人员提供3项中型业绩即可。

充分考虑被合并的丙级资质

建筑、市政、水利、电力、农林、公路行业的相关丙级资质合并为乙级资质，乙级资质人员数量基本与原丙级资质要求保持一致

三、施工资质新旧对比（综合资质）