退休，是我们每个职场人士最终的归宿，也是实现老有所养的有效形式。按照社保法的规定，要办理退休需要同时满足两个条件，一是达到法定的退休；二是养老保险的缴费年限最低达到15年。

符合办理退休的法定条件，在达到法定的退休年龄的当月，去参保地所在的社保机构办理退休手续。法定的退休年龄是男性达到60周岁，女职工达到50周岁，女干部或是管理人员、女性灵活就业人员达到55周岁等，符合特殊工种退休条件的，男性达到55周岁，女性达到45周岁，符合病退条件的人员，男性达到50周岁，女性达到45周岁。

除了达到法定的退休年龄以外，在养老保险缴费满15年的情形下，还要知道自己在哪里办理退休手续。由于我国职工流动性比较大，特别是很多流动就业的人员，先后在多地缴纳过养老保险，这部分人员，在符合办理退休的条件时，还要知道自己应该在哪里办理退休。

按照我国关于退休地选择的规定，包括了四种情形。一是养老保险关系在户籍所在地，符合退休条件的，在户籍所在地办理退休；养老保险关系不在户籍所在地的，在养老保险缴费满10年的，在养老保险关系所在地办理退休；养老保险关系不在户籍所在地，在养老保险关系所在地缴费不满10年的，转回上一个缴费满10年的地方办理退休；每个地方的养老保险缴费年限都不满10年的，转移归集到户籍所在地办理退休。

在符合退休条件确定了退休地之后，在办理退休时不同性质的人员在申请办理退休时需要提交不同的资料。对于机关事业单位的工作人员办理退休，在办理退休时，需要向所在单位的组织人事部门提出申请，由组织人事部门审核是否符合退休的条件，出具同意办理退休的文件，到当地的社保机构办理退休。需要提交个人人事档案、本人身份证、户口簿、技术职称证书、独生子女证等材料。

国有企业的职工经本单位组织人事部门审核符合退休条件以后，可以由单位人事部门代为办理退休手续。需要提交本人人事档案、本人身份证、户口簿、独生子女证，相关的获奖证书等；民营企业的职工，如果过去有机关事业单位、国有企业工作背景，有视同缴费年限，特殊工种工作年限的人员，同样需要提交个人人事档案、本人身份证、社保卡、独生子女证等。

没有视同缴费年限和特殊工种工作年限的民营企业职工，只需要提交身份证、户口簿、社保卡、独生子女证等；灵活就业人员只需要提交本人身份证、户口簿、独生子女证等资料，如果没有要求提供独生子女证的地方，可以不提交独生子女证。

现在很多地方对于全部属于缴费年限的职工或是灵活就业人员，还可以在网上申请办理退休，只需要上传本人的身份证、社保卡等资料。现在只要符合办理退休的条件，其实办理退休是非常简单的。只有从业经历比较复杂，多地缴费需要转移归集，具有视同缴费年限或是特殊工作年限的人，不能在网上办理退休。

综上所述，符合办理退休条件的人，需要在生日的当月到参保地的社保机构办理退休手续，办理退休时需要提交个人人事档案、身份证、户口簿、技术职称证书、独生子女证等资料，个别地方还要求提供本人彩色2张本人一寸照片等。