教师的退休问题一直都是老师们关心的热点话题。对机关事业单位的工作人员来说，2024年10月是一个关键的时间节点，我们所说的事业单位，当然也包括教师，在2024年九月份之前退休的教师，是按照事业单位退休中人的退休标准计算的退休待遇，这也是事业单位养老金并轨机制过渡期的最后时间期限，也就是说，从2024年十月开始，退休教师的退休金就会实行新的计算标准，也就标志着养老金并轨机制过渡期的基本完成，包括教师在内的所有事业单位退休人员，都将按照新的核算标准，执行新的养老金待遇。

我们知道，尽管教师属于事业单位人员，也是财政全供人员，但是，长期以来，教师的退休问题又与其他的事业单位有所区别，不仅各种工资关系还在所属教育部门，而且，在退休金的核算标准方面，仍然沿用着传统的核算办法，和教师本人的学历、教龄、职称等等因素密不可分，通过和部分退休教师的谈话聊天得知，很多退休教师并不是很清楚自己退休金的组成部分，也不知道自己的退休金与别人到底差在什么地方，其实，随着养老金并轨机制的全面实施，这些问题将会变得更加透明清晰。

很多退休教师都知道，所谓的退休中人，并不一定是在并轨机制过渡期内退休，就一定能够获得更大更好的退休待遇，但是，在这十年过渡期内退休的老师，还是能够享受到一定的好处的，比如，可以领到过渡性养老金，就等于获得了过渡期内的一些补偿，这也是对老师们关心的另一个问题：有些老师职称很高，但退休金却没有后来退休的待遇高，甚至，退休时间越晚，退休金反而会越高。同时，在过渡期内还会采取新老办法相结合的原则，限高保低或者就高不就低，当然，在具体的核算过程中，都会有相应的计算系统和核算方法。

对于新老办法相结合可以这样理解，就是如果按照老办法计算出标准高，那么就按老标准执行养老金，如果老办法还没有想办法多，那么就会在老办法的基础上，按照一定的比例，补贴新老办法的差额。而在2024年10月以后办理退休的老师，就不存在这么多的问题，而是直接适用新方案，使用新办法计算养老金的数额。也有一些老师这样认为，在新办法实行以后，就会按照新的养老金标准执行，也就不存在过渡性养老金的说法，这也就意味着，不管高低，都不可能会再享受到一定比例差额补贴。

根据相关职能部门的解读，其实，实行新办法以后的养老金数额并不一定比老办法低，相反，在2024年十月以后退休的老师，大部分人的养老金待遇都会比老办法高，也就是说，在养老金并轨机制实行以后，退休教师的退休金只会比老标准提高，而不是有些老教师理解的那样，有了过渡性养老金就一定会更高。总之，能不能提前退休，或者什么时间退休，也不是我们个人说了算的，都有严格的要求和规定，即便是对退休金标准不满意，只要我们还没有办理退休，就还有职业年金和公积金之类的福利，总体待遇水平还是有相应提高的。