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10月至12月是养老金领取的最后一个季度，对于退休人员而言，养老金是退休后唯一的收入来源，重要性不言而喻。

关于养老金领取，很多人被告知的是：“到了60周岁就可以领”，其实不然，因为合同上写的是“年满60周岁的保单生效日”。关于养老金领取，注意三个点，很多人都理解错了。

养老金领取是有一定的条件及标准的，只有达到领取条件的参保人才能按照一定的标准领取养老金。

其中养老金领取条件是参保人的社保缴费年限必须累计满15年以上，而且必须达到法定退休年龄，男性参保人的退休年龄是60周岁，女性是50周岁、女性干部是55周岁。

养老金领取标准是基础养老金和个人账户养老金的总和，而基础养老金的标准是以当地上年度在岗职工月平均工资和参保人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴纳保费每满1年就可以领取1%的基础养老金，个人账户养老金的月标准是个人账户累计余额除以养老金计发月数。

10月至12月，也就是2022年最后一个季度，2022年新退休的人员要注意养老金发放金额的变化，因为养老金计发基数替换会重算补发养老金，到时退休人员会收到一笔补发的养老金。

2022年养老金计发基数通常在下半年稍晚的时候公布，也就是退休时间与公布时间有一定的时间差，但2022年退休的人员养老金不能不发，还要指望养老金生活，所以只能采用2021年养老金计发基数进行预发，等到新的养老金计发基数公布后，重算补发养老金。

养老金领取一般是在户籍地领取，也有在参保地领取养老金的情况。

养老金在户籍地领取的情况一般是参保人参加社保的地方和户籍地是一致的，或者是参保人在多个地方参加社保都不满10年的，退休后都是在户籍地按月领取养老金。

如果参保人的参保地和户籍地不一致，退休后养老金领取是在累计参保年限满10年的地方领取，如果参保人在多个地方缴纳社保都满10年，退休后领取养老金只能是在最后一个参保年限满10年的地方领取。

另外，由于企业职工养老保险全国统筹的需要，一是将养老金分为统筹外和统筹内2笔发放，并错开时间发放；二是便于基金余缺调剂，对养老金发放时间有调整，将发放时间调整至每月15日前发放，具体时间由当地社保局而定