简历一般包含以下部分：

　　个人信息，求职意向，培训，工作经历，奖励，工作技能，其他个人信息（包括爱好，自我评价，培训项目经历）等。 以下是写简历时的一些注意事项 个人信息部分强调您的个人信息。

　　特别强调的是名称，联系人电话号码，电子邮件地址应该写得清楚，显眼，姓名是你的名片可以清楚知道这份简历是你的，联系电话号码是HR来联系你，电子邮件地址是给你发一份要约，你的名片是你的名片。

　　如果YAN值高，建议放照片。

　　当人力资源部看到漂亮的女人时，他们会情不自禁地多看一眼。如果将YAN值与此相比较，则最好不要这样做。

　　应聘者简历的基本内容反映了雇主可以做些什么。要明确，语言要提炼，通用性要强。以避免含糊不清和缺乏相关性。

　　例如，培训经理需要知道负责公司培训的求职意向；另一个例子是后备干部，他们的针对性较低。可以说，管理后备干部更具针对性。

　　其他预防措施： 无意申请。

　　建议写出求职意向，因为明确的求职意向可以让HR感受到求职者的诚意，在同等条件下增加求职成功的机会。

　　求职意向与实际工作经历不符。

　　求职意向与实际实习和工作经验不匹配，获得面试机会的可能性很低。

　　因此，为了增加求职的成功机会，简历应以求职意向为中心，使实际工作，实习经历和求职意向尽可能吻合。