从古至今，人与人之间无时无刻不充满着竞争与对抗，心理学的应用就显得尤为重要。

在社交、恋爱、教育、职场等各个方面，将心理学用得游刃有余，你就能在人生的大奕局中立于不败之地。

心理学入门门槛并不高，但真正的心理学知识却十分晦涩难懂。

今天给大家一本入门级别的科普书籍《心理学其实很有趣》，里面有很多接地气，但又好看好用的心理学故事，带你快速学习相关知识。

这里我们就从职场心理说起。

在工作中，如何与上级相处是一门大学问。

以下这四点，是和上级相处的关键，一定要记下来。

01.不抢风头

韩信是西汉的开国功臣，刘邦最后一统天下，跟韩信高超的军事才能分不开关系。

可是韩信虽然厉害，却不得善终，人们猜测的原因有说他谋反的，有归结于性格缺陷的，还有人认为是他功高盖主了。

汉王朝的那些开国功臣，很少能有善终的，要么被排挤，要么被处死。

这样看来，韩信悲剧的根源最大可能就是他卓越的军事才能抢了刘邦的风头。

据说，有一次刘邦问韩信：“你看我能带上多少兵？”

很明显，这就是一次试探，但耿直的韩信就是不理解其中的深意，便直言：“陛下带兵最多也不能超过十万。”

刘邦就好奇了，我带兵十万那你是多少，不会比我多吧？

谁知，韩信的回答就是“多多益善”。

这可算是把刘邦气着了，哪有皇帝不爱听奉承话的呢？

可刘邦非但不说，还打击他，注定不会有一个好结果。

司马迁认为，如果韩信能够懂一点谦让，不那么居功自傲，或许他对汉王朝的功劳还能再上一个台阶，甚至比拟周朝的姜太公。

为人臣子的，切忌自表其功，自矜其能，为人下属也是。

这种人不仅会遭到上级的猜忌，还会讨同事嫌弃，是没有好下场的。