西游记第六回是修炼人体『大周天』的生命系统。讲的是，人与宇宙能量空间、时间的运动变化规律。证明人体是个小宇宙。这是宇宙能量与人体的能量相合的文化。

悟空大闹『蟠桃会』后，又回到花果山。因此玉帝又派代表太阳系所有能量的『万神』，进行二次围剿花果山。

人体修炼『大周天』要与自然界的时间、季节、气候变化相应。悟空与周天神将交战，实质是指修炼丹道的修道者，达到『练气还神』『大周天』境界。这是本回内容的核心所在。为什么玉皇大帝两次诏安悟空都以失败而告终呢？其实这不是玉皇用人出了问题，是因为人体修炼的故事情节需要结果所导致的。这是人文道德情节，在此，我们可以引申一下关于管理用人的启示。

首先玉皇大帝作为天界的主要领导，在发现人才，提拔人才和人才选用上出了问题。

悟空在天界不是众仙评议出来的，不但没有得到众仙家认可，反而还是个罪犯，他闹龙宫、砸地府、威逼、抢劫、破坏社会秩序，理应该受到处罚，玉帝不但不罚，还收编上天庭任职。这是第一疏忽。

长庚星李太白属金，玉皇属火，两个人相克，火克金，李太白属金受气玉皇属火克制。天天受你气的人，推荐人才要小心。事实证明金星两次推荐保举，不但无功，反而让天宫不得安宁，适得其反。这是第二疏忽。

玉皇发现人才，还需要与悟空谈谈心，了解一下它的脾气秉性，给悟空许下美妙的前景，让他有无限希望。没想到玉皇让悟空直接上岗。这是第三疏忽。

最关键的是一定用与自己理念相同的人，没能力可以慢慢培养。玉皇不但没有给悟空灌输天庭理念，更没有找一个能力强的比如『三清』『四帝』管束悟空。这是第四疏忽。

第一、用人一定和自己是一个方向目标的，不然会影响秩序，造成混乱，出现损失。

第二、要了解员工的能力和秉性，给予任职。

第三、推荐保举，一定要考察，有所控制地看其表现。

第四，不能任用一错再错的反对者。监守自盗是惹祸的根苗。

本回，悟空回到天庭，玉帝加封齐天大圣官职，并派它担任『蟠桃园』的管理工作。他先是监守自盗，偷取仙桃，后又偷酒、盗丹、扰乱蟠桃会，还把剩下的琼浆玉液带回花果山与众猴分享。领导逞强，手下遭殃。悟空图一时之快，搅得天庭乌烟瘴气。玉帝震怒，下令灭妖，托塔李天王率众神两次攻打花果山。这下悟空给花果山带来灾难，生活逍遥自在的精怪们，受到了牵连，72洞鬼怪精，被全部被抓走了。真正应验了种瓜得瓜，种豆得豆，因果轮回，也警示做人低调安守 。