四川康养健生物科技有限公司总经理 杨文：通过招商引资，我们入驻东西部协作产业园，企业柔性引进科研院所专家博士，成立了博士工作站，吸引了一大批想为家乡建设作贡献的大学生回乡就业。我们对这些返乡大学生进行定人、定时、定向培养。

董逦就职的这家生物科技公司，已经先后吸引了80多名北川籍大学生来这里就业。家乡在变化，新型产业越来越多、越来越具规模，家门口就有好的未来，不用再远赴他乡。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长 张车伟：乡村振兴已经谋篇开局了。农村不仅需要从事农业生产这些简单的体力劳动者，还需要大量有知识有文化的、高人力资本的人到农村从事农业生产。在产业融合当中会产生大量优质的就业机会，我相信随着县域经济的发展，乡村振兴的推进，区域差距还会进一步缩小，进而带动整体收入差距缩小。

今年春节后，国内疫情出现多点散发的形势，疫情的影响持续，也给外出打工就业增添了不确定性，于是，家门口的就业机会成了一些人的理想选择。

姚欢是北川羌族自治县柳林村村民，一直在浙江打工。今年春节后因为家里有小孩需要照顾，迟迟不能前往浙江。这一耽搁，从去年12月到今年3月就没有上班，过去厂里买的社保也有4个月没有交了，心里很着急。

“在外的稳在当地、返回的精准帮扶”，这是北川羌族自治县人社部门的重要工作。送政策、送技术培训、送岗位、送服务，对受疫情影响返乡的需要劳动力转移的4.2万农民工进行精准帮扶。人社部门给姚欢推荐的工作是到当地一家茶叶企业做销售员，每月保底工资3000元，还有“五险”和业绩提成。

发展旅游业，本来就有淡旺季的影响，加上持续出现的疫情，这两年，北川羌族自治县旅游业时好时坏。今年春节后，旅游一直处在淡季，寻龙山景区每月就需要支出60万左右的运营成本，80多名工人的生活面临困难。

四川北川羌族自治县人社局局长 席俊：为缓解企业用工余缺矛盾，稳定就业局势，我们建立起文旅企业淡季富余员工，有效补充工业企业缺工需求的精准对接机制。既解决企业用工需求，又解决劳动者就业不充分问题，充分发挥了共享用工重要作用。