值得一提的是，东海的社会责任，还体现重视企业文化建设，强调员工价值，重视人才队伍的发展。当前，在深圳这个寸土寸金一房难求的城市，解决员工住房问题始终是企业留住人才的先决条件。东海航空在深圳主基地建起四星级酒店标准出勤楼和公寓楼，由东海集团旗下五星级朗庭酒店进行酒店式管理，室内家私、洁具、空调、床上用品等一应俱全，并且配备健身房、室外高空游泳池、空中观景平台等休闲娱乐设施，供飞行机组、值班人员、管理人员的出勤值班住宿及新员工过渡期住宿。另外，公司还积极向市住房和建设局等有关部门为员工争取每年定向分配安居房和廉租房的配额。经过多方努力，很快，东海航空专业人才公租房等问题得到实质性解决。

东海航空还在衣食行娱进行全面关怀，给员工带来“家”的温暖。正是由于“东海是我家”企业文化理念，目前东海航空的1800余名员工，从工作流程到日常生活的方方面面，都积极乐观的面对生活，面对服务客户。

未来：面向全球更具“国际范”

在3年多立足深圳的发展中，东海同时面向全国发展。目前，东海航空已获准进驻北京新机场设立基地，待基地建成后，将加大在首都机场集团及其成员企业的飞机投放力度。同时，东海集团与北京市大兴区政府合力打造“京港航空产业合作示范项目”，建设规划涵盖航空总部、航空科技产业基地、航空金融创新基地、互联网航空产业基地、特色航空小镇、国际教育城，是未来东海航空扎根北京新机场发展的战略依托。

东海航空还积极开拓国际市场。记者了解到，2016年底，东海航空就成功申请增加国际客运经营范围，开始了国际客运业务的筹备。同时，深圳民航国际化也迎来持续利好，尤其是2015年底，国家“十三五规划纲要”首次将深圳机场的定位提升至国际枢纽，呼吁多年的机场24小时通关也于2015年11月顺利实现。2016年8月18日，深圳机场还实施双跑道向南独立平行离场试验运行，成功迈入了“双跑道独立运行时代”。

国际化的利好消息使各航企纷纷增开国际航线。东海航空抢抓时机，即将于今年12月14日起陆续开通“深圳—芭提雅” 、“深圳—富国岛”两条国际航线。记者了解到，未来东海航空以深圳机场为主运营基地，一方面，积极开拓以深圳为枢纽的国内航线网络，与北京新机场东海航空基地形成深圳、北京双基地的双轮驱动，另一方面，配合国家“一带一路”发展构想，开拓“一带一路”沿线国际航线网络，真正落实“立足深圳，辐射中国，面向全球”的国际化发展战略。