近几年越来越多的人选择去各种各样的培训机构当老师，其中有刚毕业的大学生，也有厌倦了公办学校的工作生活的老师，也有考虑转行的其他人。关于这个职业，优缺点都是显而易见的。优点：挣钱多、地域和所学专业限制少、人际关系简单，不像外企私企人事斗争严重。

缺点就是：上班时间集中在节假日，和家人朋友的时间就变少；工作内容单一、人际关系过于简单。这些都是肉眼可见的利弊，但是对于长远的人生发展来说，这个职业可以一直做下去吗？

先说一下这个职业未来的发展路径都有哪些吧。据数据统计，教培行业的离职率高达30%。那么这些离职的人都去哪里发展了呢？一是去考学校老师。选择做学校老师也不是因为觉得它工资有多高，而是因为它稳定，不会失业不会辞退不会降薪一路五险一金保你到老。二是出去自己做。很多人把这个当成自己在培训行业当老师的终极目的，但教育培训行业，一点都不比其他行业好创业，承担的风险和操心程度也不是每个人都能抗下来的。至于那些剩下没有离职的人，要么就是一直当培训老师，要么就是好好工作升管理工作，做教务主任做校区校长做合伙人。

所以培训机构的老师这个职业，拥有极大的不确定性。不确定性可以用“短”，“散”和“快”三个字来概括。短的意思是机构的周期短。散是因为教育行业历来分散，学生人数多，课程难以标准化，难以形成市场上真正意义上的垄断，经济规模也很难上去。快则体现在商业模式的快速迭代的速度远远超出想象，后来者居上，弯道超车的案例曾出不穷。在不确定的大背景下，机构老师面临的残酷的现实是，你的组织和领导，可能都没有办法给你一个清晰明确的发展路径图，或者说曾经交给你做事情成功的方法，几年以后就不再适用了，你没有办法依靠他们给你一个可确定的未来。但也正是由于这些不确定性，你在积累经验之后可以有很多的机遇做自己的培训机构。

综上所述，关于培训老师这个职业能不能一直做下去，全看个人的能力和需求。如果能做到机构管理岗，各方面都有保障，那还是适合一直做下去的。而且应试教育存在一天，辅导机构就能存在一天。要是你本身就喜欢这个行业，也适合这个行业，那干嘛非得转行。但如果你本身就不喜欢这个行业，也没那么适合，更没可能做到管理岗，而且对这个行业就没什么信心。不如一开始就不要找这个工作，找个喜欢的行业脚踏实地积累比什么都强。