性别歧视

步入职场的女性，首先会面对的就是性别歧视。当女性在工作中做出成绩时，很多人都会因为“女性”这个身份，而对其做出不好的揣测。比如认为女性靠外表取悦别人，而并非靠自身的真实实力。在同样的情况下，男性则不需要面对和处理这些恶意的揣测。

照顾家庭

在传统的观念中，花时间照顾家庭、为家庭付出更多的人一定是女性。男性往往被塑造成事业成功的样子，不太会过问家里的柴米油盐。注重家庭的男性，还会被认为“没出息”。在这样的固有观念中，女性必须要平衡好家庭和事业，这对女性来说也是不公平的。

生育责任

女性承担着生育责任，《劳动法》规定女性享有生育假。这似乎也让很多用人单位感到棘手，他们在招聘的时候，不愿意雇佣已婚未育甚至是生育适龄的女性。即使是工作能力非常强的女性，也同样面临着此类的问题。她们的晋升机会，可能也会因此而减少。

在编教师

和考研热度一样高的，就是在编教师招考了。在编教师享受着不错的福利待遇，还有两个很长的假期，对女性来说是非常不错的选择。事实上目前在中小学中，女教师的数量是明显超过男教师的。选择成为在编教师，可以有更多的私人时间。这样一来平衡家庭和工作，就不再是什么难事了。

公务员

众所周知公务员的工作非常稳定，且有着比较高的社会认可度。在就业形势日渐严峻的情况下，拥有一份稳定的工作，比拥有一份高薪的工作更让人羡慕。研究生毕业后，毕业生可以报考更适合自己、竞争压力更小的职位，争取一次就成功上岸。此外，公务员的工作强度也不是很大，比较适合女生。