大家好，我是小绘！

对于面试官来说，频繁跳槽的人没有稳定性，坦诚固然重要但是要如何才能打消她的顾虑呢！！接下来就跟着小绘一起来看一下吧！

参考万能公式：坦诚跳槽原因 反思与改变 打消hr疑虑 强调能力和岗位匹配度 再次表达意愿

具体的3种频繁跳槽的话术，大家有相似经历的可以参考:

1. 因为职业规划跳槽：这几年我确实跳槽比较频繁，尝试了几份工作，有过几段经验，但每一步都是根据我的职业规划走的，这几段工作让我积累到***和***等技能经验，沉淀到**知识和方法，这些都能复用到贵公司的***策略上。我觉得我的每一份工作都是在反复碰壁中提升锻炼自己，这也促使我更清楚自己的优势。

2.因为大环境原因跳槽：由于***行业环境不好，之前工作的公司都有大大小小的业务危机，频繁架构*，现在我想找一份稳定的工作，并在***领域深耕，为此我做了3-5年的职业规划，打算近几年提升自己的***、***能力并考取***证书，再往后计划组建自己的***团队