【民航事儿】1月17日，瑞丽航空在昆明长水机场主运营基地召开了年度工作暨安全工作会议，会上举行了新机长聘任仪式和飞行员授勋（安全飞行奖章）仪式。云南景成集团副董事长兼瑞丽航空董事长马占炜、瑞丽航空总经理谢金国等到场参会。
在2019年新常态的挑战下，瑞丽航空克服困难，全年安全飞行近7万小时，运输旅客超460万人次，同比增长19.84%；全年航班正常率84.54%，全国排名第7，排名A区，其他执行率、投诉率多项指标均排名A区。
马占炜在年会上传达了全国民航工作会议暨航空安全工作会议精神，简要分析了当前民航行业形势，重温了瑞丽航空的战略发展规划，他表示瑞丽航空要全面融入和参与民航强国建设，积极参与国家“一带一路”建设，紧紧围绕全国民航监管模式改革和“控总量、调结构”的发展导向，全面融入和推动云南民航强省发展和昆明国际枢纽建设，努力推进国际化进程，使发展规模与行业发展相匹配，尽快实现规模经营效应，加强自我监管，诚信守法经营，最终成为大型国际航空运输企业。
“2019年瑞丽航空获得由国际航协（IATA）颁发的IOSA注册承运人证书，并取得会员证书，体现了公司质量管理得到有效提升；完成CCAR-121-R5审定、EFB审定及验证、多地区开通国内外航班行李直挂业务，资质能力得到一定提升；有效开展飞行技术讲评和事件分析；云南辖区昆明、芒市、西双版纳开通多条国际航线，在辖区基地航空公司中航班量居第三名；通过企业知识产权贯标，公司管理标准化，”他说。
作为云南省首家本土航空公司，瑞丽航空目前拥有20架客机，共执飞63条国内航线，11条国际航线，每天执飞108个航班，通航城市40个，航线涉及中国、泰国、越南、柬埔寨、缅甸；并将在今年适时开通日韩和南亚航线。
谢金国介绍，2019年，瑞丽航空安全形势总体平稳可控。2020年瑞丽航空要完成3A 1B（安全指标A区、航班正常率A区，旅客投诉率A区、航班执行率B区）的全面运行品质提升。“安全、正点、服务”为瑞丽航空2020年注入新的发展动力和稳中求进奠定了的坚实基础。他表示要持续引进新飞机，运用新技术、创新模式、实现新管理、更新思路。
会上还对117名优秀员工，10名优秀管理干部，6个优秀班组，3个先进部门进行表彰。会议举行了新机长聘任仪式，共计有16名由瑞丽航空自己培养的飞行员被聘为机长。在授勋仪式上，共计有9名飞行员获得各类型安全奖章，其中， 3人获安全飞行金质奖章，3人获安全飞行银质奖章，3人获得安全飞行铜制质奖章。自2014年开航至今，瑞丽航空飞行员队伍不断壮大，截止目前，瑞丽航空共有34名飞行员获得上述奖项，其中，2人获得“功勋飞行员”这一民航届至高的荣誉。
