大学生就业形势的严峻程度，在今年应该是达到了一个高点。首先，大学毕业生的人数再次突破新高，达到了1076万。其次，因为疫情影响，经济下挫，许多行业不景气，裁员减薪的情况不断出现。最后，毕业生们都想着找一份编制内或者国企的工作，而选择在家备考。

这样一来，许多大学毕业生高不成低不就，读完了大学就成了啃老族，导致大学生的就业率屡创新低，让人简直不能接受。

尽管许多高校都纷纷下场吆喝，向相关联的企业发出呼吁，但是就业的形势依然严峻，就是中国传媒大学、华东政法大学的就业率也是惨淡。

教育部公布2022届高校毕业生规模首次突破千万大关，为1076万人，同比增加167万，去向落实率23.6%。这就意味着4人中有3人找不到工作。而那落实去向的23.6%里，还包含有创业、灵活就业、考研、留学而落实去向的。

怎样来解决大学毕业生就业率低的问题呢？除了大学，地方政府也在为大学生就业创造条件。有的地方政府给到自己区域创业的大学生发放创业扶持资金，开出许多优惠条件，以帮助大学生度过创业期的艰难，以解决大学生就业困难的问题。

尽管大学、政府和企事业单位都在尽力挖潜，但是面对如潮水般毕业的大学毕业生而言，还是有些不够看。而有一个专家就提出了一个“两全其美”的就业方案，并且他还直接发布在网络上，让网友们惊掉了下巴。

他提出了怎样的一个就业方案呢？这位专家在社交平台上写道：

2022年中国经济的两大难题，一个是千万大学生就业困难，一个是中小企业经营困难。

我就想了一个办法，可以解决这两个问题。其实，很简单，可以让大学生付费上班，然后企业加强培训，让员工付费获得的经验物超所值。这样，企业就有现金流渡过难关了，大学生也都就业了。

两全其美。