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社保对于我国劳动人民来说，是非常重要的一个险种。社保能够最大程度地囊括大家生活中的方方面面，与我们的生活以及百姓的福利是息息相关的。只要大家能够定期缴纳社保，等到了退休年龄，能够享受的优惠是非常多的。

但也有一些人觉得，我已经到了一定年龄，社保缴纳满15年了，再继续缴纳似乎没有什么意义了。或者说，我已经快退休了，反正也缴纳不满15年了，没必要缴社保了。

情况一：过了46岁已经缴纳满15年的社保

养老保险一定要缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄，也就是男60周岁/女55周岁，就可以享受养老金待遇。如果你还在职的话，即使缴满了15年，只要还没有退休，就企业来说就还得继续缴费，直到你退休为止。

如果是灵活就业人员的话，社保交满15年后，虽然不是强制要求继续缴纳，但是实际上这会影响到我们个人的直接利益，要继续缴纳下去。

就算你到了46岁，只要经济条件允许，最好是尽量多缴纳下去。如果断缴，弊端有以下这些。

弊端一：医保无法报销。当我们的社保女性没有交满20年，男性没有交满25年的话，那么只要断保了，就会影响我们就医的报销情况。断交3个月的话，就没有办法享受医疗保险的报销了。

弊端二：养老金减少。社保缴纳的年限和基数，是跟我们的养老金息息相关的。养老金的领取原则是“多缴多得，长缴多得”，你缴费的年限越长，缴费的基础金额越大，那么未来你每个月领取的养老金就越多。

假设你社保已经缴满15年，而且自己还在工作，如果停止缴纳社保，那么以后计算养老金的时候，缴费年限只能按照15年计算。按照每年5元增加，就只能额外领取到75元的养老金。如果你缴纳20年社保，那么就能多领取25元的补贴。

情况二，过了46岁无法缴纳满15年的社保

其实这个无需担心，46岁开始缴纳的话，60岁不够缴费年限，可以延迟退休一年，等交满15年，正好61岁，办理退休，领取养老金，也是可以的。

如果缴纳灵活就业社保压力较大，个人难以承担，还可以缴纳城乡居民养老保险，也是对未来的一种保障。

总的来说，在企业上班的话，由企业缴纳；不上班的话，缴纳灵活就业社保或者城乡居民养老保险，都是对自己未来的一种保障。