文/学个习

文章开篇，跟大家讲一个我自己读研究生期间的真实经历。

在读研期间，研一下学期结束后，班级要评选优秀学生（国家奖学金）以及优秀班干部。

然后，具体的评选规则如下。

优秀学生评选规则：考试成绩占比50%，班级投票占比50%，以综合得分排名来评选出优秀学生。

优秀班干部评选规则：由班级投票选出。

正是这个评选规则，让我们班的考试成绩排在第一名的同学最终没有选上优秀学生，是她学习不够好吗？

并不是，只是她在班级投票时得票太少，被别人“逆袭”了。

其实，对于优秀学生评选规则，个人也认为有点不合理，但是，你又不能说它存在太大问题。

毕竟，无论是成绩还是投票，都是学生个人争取，大家一起投票的结果。

但是，这里面就牵扯到一个非常重要的东西，那就是“人际关系”。

其实，上了大学以后，类似的“投票选举”会很多很多。

而“投票”的背后，不就是人际关系吗？

谁的人际关系好，谁更有人缘，谁得票就多，其逻辑一点也不复杂。

但是，上了大学以后，人际关系变得不再那么“单纯”，至少要比高中复杂一些，毕竟，大学就是一个“小社会”。

前面已经讲了，大学人际关系比较复杂，但是又很有用，因为，需要“投票”的场合真的很多，无论是线上还是线下投票。

助学金评选要投票；

奖学金评选要投票；

优秀班干部评选也要投票；

可以这么说吧，只要是名额比较少的活动，基本上都可能会由投票选出。

你可能还需要面对辅导员、老师、学生会、室友等等。

这就意味着在大学，很多机会都是通过人际关系来争取到的。

同时，这也意味着大学人际关系的背后，可能是“利益”。

所以，送大家几点大学人际关系处理小技巧。

不知道大家有没有发现？

大一班干部竞选时，最终当选的同学一般都是比较活跃的人。