国有企业单位的下岗人员，退休以后算是体制内，还是体制外呢？这个所谓的体制内和体制外，严格来讲，作为企业单位的任何职工，包括国有企业单位的正式在编员工，都不能够被称之为是体制内。因为只有作为公务员的编制，或者说是事业单位的编制人员，才能够被称之为是体制内。那么作为国有企业单位的员工，不能称之为体制内，尤其是自己退休以后更加不能够称之为体制内。

而且自己也从国有企业单位下岗了。当你下岗的那一刻开始，你就意味着，已经跟自己原有的国有企业单位，解除了劳动合同关系。不存在任何的这种劳动合同了，所以说你也不属于国企单位的员工了。有些人下岗以后，可能他凭借自己的个人技能，凭借自己的这个专业技能，能够很快的实现再就业，并且再就业以后也是进入到了国有企业单位，可能这对于他来讲没有太大的影响，毕竟都是属于国企的性质。

但是有很大一部分群体，由于年龄的问题，由于技能水平单一的问题。最终导致没有办法实现再就业，那么他们就变成了灵活就业者，变成了自由职业者。而作为一名自由职业者，办理退休以后我们还能说是体制内退休吗？很显然这是不对的，从2014年10月份以后开始，机关事业单位人员也建立了机关养老保险制度。他们本身自己的这个养老保险缴费水平，相对都是比较高的，尤其是缴费基数方面，比起企业单位来讲，这一块还是要高出不少。

体制内退休的人员，基本上养老金的替代率都可以高达70%~90%。但是作为企业单位的退休人员，养老金的替代率仅仅只有40%~60%。所以说二者之间的差距还是非常的明显，那么对于我们来讲，国有企业当中的退休为职工，就算你是通过正式的国有企业单位退休，也不能够被称之为体制内，本身和机关事业单位之，间是有较大的差距。绝大部分人实际上退休，都是企业单位退休或者说是自由职业者，退休养老金的待遇水平，普遍来讲也都是比较偏低的。

而且你只有少部分人，他们是通过机关事业单位退休，或者说是从公务员退休养老金的待遇普遍来讲都是比较有保障的，尤其是2014年到2024年，这10年期间都是以事业单位的中人，来给予补偿性的养老金待遇。可想而知他们的退休待遇，比起我们企业单位的退休待遇是要高出不少来，所以体制内和体制外的区别还是有很大的差距。我们自身也绝对不能认为，是一名国有企业单位的退休职工，就是属于体制内，那么实际上这并不是这样子的。

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