No.2华为的垫子文化

华为自创立以来，就有加班的传统，因为当时在通信设备领域，华为没有任何基础，一切都是从零做起。

为了能在最短的时间里把高端路由器这块硬骨头啃下来，任正非和技术部的员工们几个月几乎没有下楼，吃住全在办公室里。

由于办公室空间有限，华为的创业团队就买来了一种垫子，累了可以铺开在上面睡一会，不用的时候就像被子一样卷好放在办公桌底下，轻便简单。

任正非说:“创业初期，我们的研发部从五六个开发人员开始，在没有资源、没有条件的情况下，秉承60年代‘两弹一星’艰苦奋斗的精神，以忘我工作、拼搏奉献的老一辈科技工作者为榜样，大家以勤补拙，刻苦攻关，夜以继日地钻研技术方案，开发、验证、测试产品设备，没有假日和周末，更没有白天和夜晚，累了就在垫子上睡一觉，醒来接着干。这就是华为‘垫子文化’的起源。虽然今天垫子已只是用来午休，但创业初期形成的‘垫子文化’记载的老一代华为人的奋斗和拼搏，是我们需要传承的宝贵的精神财富。”

“垫子文化”意味着华为团队努力把智力发挥到最大值。它是华为团队精神的一个重要象征。

“垫子文化”要求华为团队发扬艰苦奋斗的工作作风，激发出自身高昂的工作热情，坚持锲而不舍的工作态度，最终做到兢兢业业的工作奉献。

在2000年以前的华为总部，除了市场人员，新入职的华为员工无一例外都会到华为食堂旁边的小卖部去买一个1米宽的泡沫垫子，用于熬夜加班的过程中休息用。

几乎所有人都把放在办公室里睡觉的“垫子”当作是华为人辛勤工作的证据，不少企业甚至把这当作是鼓励员工加班的典型案例。

在华为发展早期，垫子的确是当初加班、勤奋工作的衍生品。

但2001年后，从员工的身体健康及企业的发展定位考虑，华为已不再提倡加班制，并明确规定，普通员工加班需要申请，获得批准后才可以加班，并发放加班费。

副总裁以上职位者加班没有加班费。

确切地说，从那时起华为的垫子已经逐渐演变成人们中午睡觉的工具了。

因此，华为今天的“垫子文化”反映了华为的“平民文化”。