导读：随着我国中小学教师队伍的不断扩大，根据教育部提供的数据，我国的教师队伍已经突破1000万，教师的新老更替，已经成为目前大家都关心的问题。

由于我国整体的教师很庞大，各地财政实力有限，导致我国中小学教师的整体工资水平偏低，各地教师只能通过提高职称，以获得更高的收入。

在职的教师很难享受优质的生活，所以很多在职教师都希望获得高级职称以后，能顺利在60岁退休，将来有较高的退休金，保证晚年的生活。

现在教育部门都希望中小学作出更多的贡献，所以现在各地在提倡延迟退休，这导致很多中小学教师都有意见。如果延迟到65岁才退休，很多教师恐怕都难以支撑。

现在延迟退休正处于讨论的阶段，目前各地方部门基本还没有实施。但是随着我国人口老龄化的逐渐加剧，笔者估计会在2025年左右陆续实施。

真对于延迟退休的方案，我国的教育专家经过充分讨论以后，认为我国的中小学教师更应该实行“工龄制”退休制度，这才符合我国广大中小学教师的利益。

关于教师“工龄制”退休制度的讨论，在网络上引起激烈的争议，也可以说是获得大量教师的支持。相比于延迟退休的方案，工龄制，退休制度更符合当前教师的现状以及利益。

只是工龄制退休制度的具体内容，还需要进行细致化的规范，听取更多教育专家以及一线教师的意见。我国的教师已经突破1000万，这些教师将来也希望拥有一个更合理的退休制度。

特别是计算教师的工龄问题，还有工龄制退休的年限，这都是很值得考察。比如教师普遍认为拥有30年教龄就应该退休，而网友则普遍认为应该有40年工龄，才能退休。

对于事业单位退休方案讨论，已经在网络上争吵有一段时间，认为没有形成共识，又还没有到必须实施阶段，所以目前也是属于搁置阶段，只有部分地区正在展开试点。

根据宁夏教育厅的最新方案来看，现在已经建立老教师退出制度。具体的方案是，三年内满足30年教龄，或者距离退休仅剩五年，且拥有20年教龄的教师，可申请提前退休。

笔者发现这里面也有一个前提，并不是所有教师的申请都会得到批准。这个前提是，年纪整体偏大、长期有并且不适应教育教学的教师，才可以提出申请。