如今,为了保障女性的合法权益,那些职场女性在*、生产和产后,都会有相应的假期。很多人只知道有产假,也就是临近生产前和产后的一段时间内,女性会享受到一定时间的“带薪假期”。
不过,很多女性不知道的是,在*期间,也是有一些法定的假期的。
孕期身体不舒服,请病假休息和工作哪个更重要?小新前段时间检查出来*了。因为自身身体的原因,孕早期的小新妊娠反应很厉害,每天都吐得昏天黑地,身体也是难受得不行。
这样的状态自然是没有办法正常上班工作的,于是小新便开始请假在家休息,不过一天两天还可以,请假的天数多了以后,公司老板就有意见了。
对此,小新很纠结,自己找份工作很不容易,自然是不想轻易辞掉,而一直请假似乎又不太现实,最后无奈还是拖着疲惫的身体,回到岗位上上班。
职场孕妇有“保胎假”,有需要的孕妈要利用起来*后,女性的身体因为受到激素水平的影响,会出现各种各样的妊娠反应,虽然这些都是正常的现象,但对于孕妈来说,却是一种不太好的体验。
毕竟每天身体都不舒服,实在是很难再有精力去做其他的事情。其实,这个时候比起一味地和公司请假,职场孕妈倒不如利用“保胎假”来休息。
“保胎假”是一个针对那些确实有需要“保胎”的在职女性提出的假期。比如那些有“妊娠综合征”、“习惯性流产”等问题,且医生明确表示要保胎的孕妇。
“保胎假”自然也不是孕妇想休就能休的,需得满足休假的条件,而且还需要医生开的医学证明,上面有具体的保胎时间。
一般来说,这样的“保胎假”医生是不会随便开出的,除非孕妇的情况很特殊,所以说,那些想要投机取巧的孕妇,想休保胎假也不是那么容易的。