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工龄10年以上的注意,每个月你可以多休1～2天!快来看看咋回事……
子在川上曰,逝者如斯夫!
你进入职场,有几个年头啦?如果你是工作满10年以上的,有一个好消息要告诉你:你在双休日、国家法定休假日之外,每个月还可以额外休息1～2天哟!
为什么这样说?
带薪年假天数与工龄挂钩
年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年能享有的带薪休假。
每个职工具体享受的带薪年假天数是如何确定的呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:
职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天；
已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天；
已满20年的,法定带薪年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计算在年休假的假期范围内。
年假可以集中休也可以分开休
根据带薪年假的休假安排规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。划重点:分段安排!
如果是工作满10年不满20年的,法定带薪年休假10天。除了国庆和春节两个黄金周之外,这10天可以分散到每个月多安排一天休息。这样,你可以将清明、端午等3天小长假变成4天!当然,你也可以将年休假安排到国庆和春节假期一起休,从而有一个超长假期。
如果是工作满20年的,法定带薪年休假15天。分散到每个月来休,那可以休息的天数就更多了。
是否分开休年假应视情况而定
