在中国，受人尊重的企业家往往具备一些共同的特质和价值观。这些企业家不仅仅追求商业成功，同时在社会责任、员工关怀、以及道德操守方面也有卓越的表现。宗庆后作为娃哈哈集团的创始人，是这样一位受到普遍尊敬的企业家，他的人生和事迹为我们提供了一个明显的例子。

首先，受人尊重的企业家通常坚持“产业报国”的理念，这表明他们通常把自己的事业看作是服务社会和国家的一种方式。这是一种深植于中国文化中的价值观，强调个人功绩与国家和社会的紧密连接。宗庆后举办娃哈哈集团时，不仅注重商业的成长和发展，更在乎企业如何为社会带来更广泛的福祉。

其次，员工关怀也是衡量一位企业家是否受到尊重的重要标准。在稳定且持久盈利的企业中，像宗庆后这样的企业家，对员工的关照体现在实际行动上，例如不主动裁掉42岁以上的员工，为员工争取福利，保证他们有尊严和舒适的退休生活。尊重与担当不仅体现在言语上，更凸显在行动中对员工的实际支持。

第三，社会责任是另一块衡量标准。受人尊重的企业家会利用自己的资源和影响力回馈社会，投身公益慈善事业，支持教育，帮助有需要的人。宗庆后的生活实践反映出他对社会担负的责任和对弱势群体的关心。

第四，道德操守。受人尊重的企业家不会因为经营上的成功而忽视个人的品德修养。他们通常为人正直、诚实守信，把个人和企业的名誉视如珍宝。在日常生活中，像宗庆后这样的企业家虽然事业有成，却保持简朴，不铺张浪费，展现出了高尚的道德情操和克制的生活态度。

总体而言，受人尊重的企业家在中国往往是那些能在经济上成功同时，也能在社会责任、人际关系、道德操守及创新精神上给人留下深刻印象的个体。他们以身作则，不仅促进了企业的发展，也为整个社会的进步做出了贡献。宗庆后的一生就是这样一个典型的例证，也是后来企业家们学习和效仿的标杆。