大学即将毕业的同学，不光对未来生活有着无限憧憬，更要办理许多相当繁琐的手续。其中，签订“三方协议”就是很重要的一环。

看似简单的“三方协议”，可隐藏着大学问。

即使面临辅导员循循善诱地劝解，也需要仔细考虑，避免稀里糊涂地吃大亏。

大学毕业时，辅导员劝签“三方协议”，学生需仔细考量，避免吃亏

“不管干什么工作，都是一样的，三方协议最好先签了再说。”

“早点把三方协议签了，不然会影响毕业！”

“先就业再择业，先签三方之后再说其他事情。”

相信不少同学在毕业前，都会接受辅导员类似的花式提议，总结起来的中心思想就是：快签三方。以至于不少同学纷纷吐槽，大四毕业前，不光每天要饱受毕业论文的折磨，还要被各种微信、QQ、电话等催“三方”。车轮战般地轰炸，搞得人身心俱疲。

许多同学“不胜其扰”的同时，也产生了深深的疑惑：为什么签订“三方协议”，辅导员好像比自己还着急。

让辅导员心心念念，火急火燎督促我们签订“三方协议”，到底是个什么东东？所谓的“三方协议”，从字面意义引申，是有关三方之间的约定，具体指学校、毕业生和用人单位。某乎答友给出极为生动而幽默的形容：学校如同母亲，诸多学子如同待嫁的女儿，把女儿嫁出去，总得提供一个材料，作为证明之用，“三方协议”就是这个“婚书”。

校方热衷于“三方协议”，是因为它是统计毕业生就业率的途径之一，许多学校也把它作为重要指标。因此，许多辅导员会时刻督促同学们签订双方协议。

“三方协议”不仅关乎到学校的就业率，对同学和用人单位同样重要

• 同学的角度

从某种程度上讲，“三方协议”可以保护学生自身的权利。

首先，刚刚踏出校门，步入社会的孩子还很青涩，被不正规的公司骗去也是常有的事儿。“三方协议”的存在，是一道“保护墙”。毕竟，学校就业办在盖章时，会进行初步审核，等于为同学们把关，避免部分骗子单位有可乘之机。

其次，有了“三方协议”，意味着一个学生与某公司的雇佣关系正式成立，同学们也被这份协议保护着，在等待毕业和入职期间内，与自己签订协议的公司不能“抛弃”自己。

换个说法，“三方协议”一旦签订，意味着大学生有了人生第一份工作。

当然，这份协议同样也约束着各位同学，自己不能说话不算话，随便放用人单位的鸽子。

最后，最为重要的是，“三方协议”关系到毕业生以后的户籍、档案、社保缴纳等相关问题。

• 就业单位
  

某同学与用人单位签订“三方协议”后，表明该岗位已经名花有主了。有了明确的人选后，用人单位自然不会再将时间、财力和精力，投入到这个岗位上。

单位发布招聘信息和面试确定候选人等，已经付出了时间和经济成本，一旦毕业生毁约，之前的努力都白费了，对于用人单位来说，“三方协议”可以保障自己的利益，免受遭受侵害。

明白“三方协议”的重要性，同学们自然要以谨慎的态度对待。

首先，一定要认真阅读即将填写的“三方协议”，并了解具体的条款。其次，一些企业为了留住“人才”，会以高额违约金来约束学生。通常情况下，违约金不得超过五千元。因此，同学们在签订前，需要留意有关违约金的条款和金额，切勿不了解协议，就稀里糊涂署上自己的大名。

最后，很多高校为了提高自身的就业率，会以各种方式要求学生签订“三方协议”，这里可以很负责任地告诉大家：“三方协议”并非非签不可。例如，准备留学深造的同学，就无需签订，且国外也没有三方这一说法。

除此之外，报考选调生的同学也需要格外注意，准备签订“三方协议”，务必提前咨询选调生招录单位，避免这一行为影响自己的招录。

同学们，面对校方催签“三方协议”时，一定要仔细考虑，结合自己的实际情况，吃透面前的“三方协议”，做出最恰当的选择，避免自己遭受不必要的损失。

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