公司合并，劳动关系如何处理？市人社局介绍，根据《劳动合同法》第34条规定：用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。详见↓
来源：原点资讯(www.yd166.com)时间：2024-03-21 16:35:25作者：YD166手机阅读>>
公司合并，劳动关系如何处理？市人社局介绍，根据《劳动合同法》第34条规定：用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。详见↓
用人单位的分立，是指用人单位由一个法人或者其他组织分裂为两个或者两个以上的法人或者其他组织，包括创设式分立和续存式分立。...
2024-03-21 16:23:58查看全文 >>
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在小公司工作当文员三年了，工资三四千，也没有什么晋升机会，应不应该继续待下去？在职场上，在一家公司呆了一段时间，就会感觉...
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2024-03-21 16:38:23查看全文 >>
毕业文员实习总结(篇1) 职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己...
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2024-03-21 16:24:54查看全文 >>
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2024-03-21 16:35:31查看全文 >>
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